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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich meine Ausbildung fertig machen konnte. Und zumindest die Bewohner gut behandelt werden.
Bewertung lesen
Da fällt mir nichts ein.
Bewertung lesen
Nette heim Bewohner und paar Kollegen sind auch okay
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Geld im Vordergrund steht.
Ich sollte aus Azubi meinen Prüfungen selber zahlen. Ich bekame die Rechnung von CBT per Post zugeschickt mit der Aufforderung selbst zu zahlen..
Die wollten mich in der Ausbildung kundigen weil ich mich nicht gegen Corona impfen lassen wollte... die haben mir aufs extremste gedroht und mich verbale fertig gemacht bis ich es psychisch nicht mehr ausgehalten habe und nachgeben musste.
Diese Texte gilten nicht dem Küchen Team. Dort wurde ich sogar unterstützt.
Bewertung lesen
Das man ständig einspringen muss.
Bewertung lesen
Das keine richtigen Gespräche statt finden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sehr unfreundlich Dame als Leitung des Hauses sollte Definitiv nicht das Geld über die Mitarbeiter stellen und auf jeden Fall weniger über die Mitarbeiter lästern....
Bewertung lesen
Mehr darauf achten was im Heim alles läuft und dann auch handeln.
Bewertung lesen
Netter Kollegen mehr Familien Freundlichkeit bessere arbeits Zeit mehr von dem vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von st michael pflegeheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf alle Fälle
4
Bewertung lesen
Ja das kann ich bestätigen das ist interessant und vielfältig
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von st michael pflegeheim ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


könnte besser sein
Bei zwei Kinder hat man die arsch Karte
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird viel versprochen aber nicht eingehalten schulungen werden aber regelmäßig gemacht aber nicht alle dürfen teilnehmen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • st michael pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st michael pflegeheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei st michael pflegeheim als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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