Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Festhalten an nicht zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und Weigerung, diese nachhaltig zu verbessern.
Lage des Arbeitgebers (abgelegen, schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) und nicht daran angepasste Arbeitsbedingungen.
Homeoffice sehr ungern gesehen, trotz Lage des Arbeitgebers und Anfahrtszeit von knapp einer Stunde, und das auch wenn 50% der Arbeit aus Zoomtreffen besteht.
Präsenzzwang im Büro bei virtuellen Treffen. Wieso man das im Jahre 2024 noch macht, ist fragwürdig.
Schlechte & ungerechte Behandlung bestimmter Mitarbeiter in bestimmten Positionen, die ständig mit "das ist halt ...
Im Vorstellungsgespräch nicht wahrheitsgemäß auf Fragen nach flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten geantwortet.
Langwierige prozesse und Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in allen Bereichen muss vorangetrieben werden.
eine interne Umfrage würde viele Schwachstellen ans Licht bringen. Aber daran ist man nicht interessiert.
Man hört nicht auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Baesweiler ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man wächst ständig mit den Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Baesweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von Arbeitgeber größtenteils beglichen. Aufstiegschancen sind gering.
Kann ich noch nicht so genau beurteilen, kann noch in beide Richtungen ausschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Baesweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stadt Baesweiler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Baesweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Baesweiler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.