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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorgerelativ viel geld/urlaub für die arbeit (wenn man nicht in einer schlimmen abteilung landet).
es ist einfach ein Glücksspiel ob man die nächsten jahre depressiv zu arbeit geht oder nicht. Hierarchiestrukturen sehr fest gefahren. Kritisiert man Vorgesetzte in den falschen Abteilungen wird daraus eine persönliche Vendetta und Vorgesetzte schützen sich untereinander.
Mobbing-Schulungen sollten hier ernst genommen werden und nicht nur sagen, dass man absolut anti-mobbing ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
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