Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
DiensthandyAngebote wie good habitz und JobRad
Offen, freundlich, hilfsbereit und immer ein Ohr offen für Fragen und Anregungen
Kein W-lan für Mitarbeiter
Keine Transparenz, falsche Versprechungen, unmöglicher Umgangston
Modernisierung, mehr mit der Zeit mitgehen.
Es gibt einige Mitarbeitervorteile, die die Stadt Eppingen anbietet - in der Vielzahl gut. Hier sollte aber mehr auf die Arbeitnehmenden eingegangen werden, mit Abstimmungen oder Vorschlägen aus der Belegschaft. Nicht jeder MA-Vorteil ist optimal und oder wird gerne genutzt.
- Anpassung Home-Office
- Wlan für Mitarbeiter in den Pausenzeiten
- Kantine oder Pausenraum, bzw. einen Snackautomaten oder Getränkeautomaten
Fairness, Gleichberechtigung
Auf die Anliegen der Beschäftigten eingehen und sich diese auch zu Herzen nehmen. Vorallem wenn jemand kündigt und sich erklären möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Eppingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegiales Team, die Zusammenarbeit läuft flüssig bis auf wenige Unstimmigkeiten die geklärt werden können.
Man könnte sich kein besseres Kollegium wünschen! Hier arbeitet man wirklich im Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Aus eigener Erfahrung kann ich den Kollegenzusammenhalt und Teamfähigkeit in meiner Abteilung nur loben. Wir verstehen uns alle super, können über Probleme (wenn vorhanden) offen reden und respektieren uns. Das Team ist einfach super und ich freue mich jeden Morgen mit Ihnen zu arbeiten.
Kollegen waren innerhalb des Vollzugsdienstes seh Kollegial. Außerhalb war es schon schwieriger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eppingen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Teilzeitbeschäftigte Person klappt hier Work-Life-Balance wirklich gut. Als Vollzeitkraft steckt man tendenziell mehr zurück. Die Kern- & Rahmenarbeitszeit ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber mehr Flexibilität vertragen. Je nach Aufgabengebiet bzw. Abteilung mit mehr oder weniger Kunden-/Bürgerkontakt wäre eine Anpassung wünschenswert. Home-Office ist noch nicht zeitgemäß umgesetzt.
Bei diesem Punkt ist Verbesserung möglich, da es wenig bis gar kein Home-Office gibt, was die langen Fahrtwege oder die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf deutlich stressfreier für manche mitarbeiter gestalten würde. In manchen Abteilungen wäre Home-Office allerdings auch nicht wirklich sinnvoll, da man viele Aufgaben bis zur vollen Digitalisierung einfacher aus dem Büro lösen kann. Hier wird viel dafür getan das man Arbeit und Alltag miteinander vereinbaren kann, es gibt Gleitzeit und man darf Überstunden ansammeln und auch abfeiern. ...
Keine Besonderheiten
Keine VZ, täglich Überstunden und wehe man sticht zu spät in der Stechuhr ein. Schon eine Minute ist dramatisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn der Vorgesetzte es für sinvoll hält. (passiert eher selten)
Fortbildungen, Seminare etc. werden regelmäßig angeboten und auch von den Führungskräften unterstützt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich hier weiterzubilden, sei es über interne Schulungen oder externe Lehrgänge. Der Wunsch nach Weiterbildung wird hier unterstützt.
Jederzeit möglich
