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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angebote wie good habitz und JobRad
Offen, freundlich, hilfsbereit und immer ein Ohr offen für Fragen und Anregungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein W-lan für Mitarbeiter
Keine Transparenz, falsche Versprechungen, unmöglicher Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung, mehr mit der Zeit mitgehen.
Es gibt einige Mitarbeitervorteile, die die Stadt Eppingen anbietet - in der Vielzahl gut. Hier sollte aber mehr auf die Arbeitnehmenden eingegangen werden, mit Abstimmungen oder Vorschlägen aus der Belegschaft. Nicht jeder MA-Vorteil ist optimal und oder wird gerne genutzt.
- Anpassung Home-Office
- Wlan für Mitarbeiter in den Pausenzeiten
- Kantine oder Pausenraum, bzw. einen Snackautomaten oder Getränkeautomaten
Fairness, Gleichberechtigung
Auf die Anliegen der Beschäftigten eingehen und sich diese auch zu Herzen nehmen. Vorallem wenn jemand kündigt und sich erklären möchte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Eppingen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da man sich bewusst für ein Aufgabengebiet entschieden hat, fühlt man sich mit den dortigen Aufgaben natürlich auch wohl und hat entsprechende Interessen.
Hier hat wahrscheinlich jeder eine eigene Meinung dazu, denn je nach Abteilung und eigenen Interessen unterscheidet sich ja auch die Definition hierzu von interessant. Ich für meinen Teil finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. natürlich macht man manche Sachen mit mehr Begeisterung oder weniger Begeisterung, trotzdem gehört es zu meinem Job dazu und somit auch zu meinen täglichen zu erledigenden Tätigkeiten. Was auf einen zukommt weiß man ja meistens vorher, daher habe ich mich ja bewusst dafür entschieden, in ...
Das ganze Team zeigt Vertrauen und hilft bei jedem neue Schritt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eppingen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Teilzeitbeschäftigte Person klappt hier Work-Life-Balance wirklich gut. Als Vollzeitkraft steckt man tendenziell mehr zurück. Die Kern- & Rahmenarbeitszeit ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber mehr Flexibilität vertragen. Je nach Aufgabengebiet bzw. Abteilung mit mehr oder weniger Kunden-/Bürgerkontakt wäre eine Anpassung wünschenswert. Home-Office ist noch nicht zeitgemäß umgesetzt.
Bei diesem Punkt ist Verbesserung möglich, da es wenig bis gar kein Home-Office gibt, was die langen Fahrtwege oder die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf deutlich stressfreier für manche mitarbeiter gestalten würde. In manchen Abteilungen wäre Home-Office allerdings auch nicht wirklich sinnvoll, da man viele Aufgaben bis zur vollen Digitalisierung einfacher aus dem Büro lösen kann. Hier wird viel dafür getan das man Arbeit und Alltag miteinander vereinbaren kann, es gibt Gleitzeit und man darf Überstunden ansammeln und auch abfeiern. ...
Keine Besonderheiten
Keine VZ, täglich Überstunden und wehe man sticht zu spät in der Stechuhr ein. Schon eine Minute ist dramatisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen, Seminare etc. werden regelmäßig angeboten und auch von den Führungskräften unterstützt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich hier weiterzubilden, sei es über interne Schulungen oder externe Lehrgänge. Der Wunsch nach Weiterbildung wird hier unterstützt.
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn der Vorgesetzte es für sinvoll hält. (passiert eher selten)
Jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Eppingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Eppingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Eppingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Eppingen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Stadt Eppingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Eppingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung