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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei Krisensituationen
schnelle Rückmeldung bei Fragen.
Betriebsklima, flexible Arbeitszeitenregelung, Home-Office, Betriebssport- und Gesundheitsangebote, Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, Nähe zur Natur, Verkehrsanbindung
Dass wir für die Bürger die Stadt besser machen, zumindest meistens ;-)
Vereinbarkeit Familie und Beruf. Viel Unterstützung bei Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnden Gestaltungsraum
Die Nähe zur Landeshauptstadt, die in der Erwartungshaltung der lokalen Politik sowie der Bürgerinnen und Bürger stets spürbar wird.
Starre Regeln im öffentlichen Dienst wegen Tarif- und Arbeitsrecht
Belange der Angestellten interessieren keinen und Kritik wird plattgebügelt.
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Koordiniertes Fortbildungsmanagement
Digitalisierung von Arbeitsprozessen vorantreiben
Unternehmenskultur entwickeln, Changemanagement unter Mitwirkung aller Hierarchieebenen starten. Haushaltssituation klären- sparen ist gut, aber nicht zu Lasten der wenigen verbliebenen Mitarbeitenden. Einnahmenseite erhöhen, statt sich kaputt zu sparen. Der Rat ist der Auftraggeber der Verwaltung- es geht nur miteinander…
- Den Blick weiten: Jungen, motivierten und qualifizierten Menschen die Chance geben sich unter entsprechenden Arbeitsbedingungen (Vollzeit, korrekte Eingruppierung, unbefristet) einzubringen
- Handeln bei Fehlverhalten von Vorgesetzten
Mehr und transparentere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Fairere und gleichermaßen Behandlung aller MitarbeiterInnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Erkrath ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gutes Team!
Das Kollegiale Verhältnis könnte nicht besser sein
sehr guter Zusammenhalt
Ein starkes Team, das vor allem in Krisenzeiten auch fachübergreifend gut funktionierte!
Ehrliches Arbeitsklima. Gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Erkrath ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da wird gespart
Zumeist interessiert es niemanden, worin man sich fortbildet. Fort- und besonders Weiterbildungen wurden i.d.R. Finanziert- auch für mitarbeitende, die hiernach dem Amt/ FB nicht mehr zur Verfügung stehen.
Fachliche Fortbildungen werden gerne unterstützt. Weitere Karrierefortbildungen, z.B. Verwaltungslehrgänge, werden versprochen aber dann "vergessen".
Fortbildungen kommen zu kurz, keine Unterstützung bei selbstgewählten Weiterbildungen wie z.B. Studium
Ausbildung findet fast nicht statt, Weiterbildung wird kaum angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Erkrath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Erkrath besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Erkrath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Erkrath als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Stadt Erkrath
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Erkrath
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