Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Z.T. spannende Aufgabenstellungen
Sehr flexibles Arbeiten möglich, perfekt für Familien mit Kindern (gute Work-Life-Balance), nette Kollegen jeglichen Alters, allgemein recht gute Ausstattung und Arbeitsbedingungen. Ich gehe gern dort arbeiten
Hier gibt es wirklich viele Punkte, die ich nennen könnte. Unterm Strich gehe ich wirklich gerne hier zur Arbeit und bin total zufrieden!
Grundsätzlich die Gleitzeitregelung, die meisten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen zu wenig Konkliktösungsstrategien, auch aufgrund starker Hierachien
Es wird noch immer mit Aktenordnern gearbeitet. Keineswegs flache Hierarchien. Der Inbegriff der Bürokratie und der Ineffizienz. Keineswegs flexible Arbeitszeiten sondern starre Kernarbeitszeiten die eingehalten werden müssen. Homeoffice nicht gerne gesehen.
Wie bereits bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt, dürfte man gerne noch etwas offener gegenüber Veränderungen / Neuerungen sein. Ob das wiederum jetzt aber wirklich etwas "schlechtes" ist, glaube ich nicht.
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist nicht wirklich schlecht, doch es könnte gern etwas mehr sein
Die Trägheit der Personalabteilung schafft Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Negative Führung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Supervision anbieten
Einführung von digitaleren Arbeitsweisen die auch sinnvoll sind (das verwendete DMS System ist extrem veraltet),
Pünktlich die Unterlagen aus der Personalabteilung übergeben (Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen, ...)
Führungskräfte in positiver Kommunikation schulen
Evtl mehr Team Events anbieten
ggf. noch etwas mehr Mut gegenüber Veränderungen (z. B. neue Arbeitsformen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Garching b. München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Wäre ja schlimm, wenn nicht
5 von 5 Sternen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Garching b. München ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veralteter Führungsstiel
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer möglich und werden begrüßt. Man muss sie nur beantragen. Aufstieg innerhalb der Behörde wird für das Stammpersonal -sofern die Qualifikation passt - fast immer möglich gemacht
Man wird zu 2 Schulungen pro Jahr geschickt.
Richtige Weiterbildungen eher nicht
in der Regel uneingeschränkt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Garching b. München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Garching b. München besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Garching b. München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Garching b. München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Garching b. München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Garching b. München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung