Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
BetriebsarztZ.T. spannende Aufgabenstellungen
Sehr flexibles Arbeiten möglich, perfekt für Familien mit Kindern (gute Work-Life-Balance), nette Kollegen jeglichen Alters, allgemein recht gute Ausstattung und Arbeitsbedingungen. Ich gehe gern dort arbeiten
Hier gibt es wirklich viele Punkte, die ich nennen könnte. Unterm Strich gehe ich wirklich gerne hier zur Arbeit und bin total zufrieden!
Grundsätzlich die Gleitzeitregelung, die meisten Kollegen
Es wird noch immer mit Aktenordnern gearbeitet. Keineswegs flache Hierarchien. Der Inbegriff der Bürokratie und der Ineffizienz. Keineswegs flexible Arbeitszeiten sondern starre Kernarbeitszeiten die eingehalten werden müssen. Homeoffice nicht gerne gesehen.
Bei Problemen zu wenig Konkliktösungsstrategien, auch aufgrund starker Hierachien
Wie bereits bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt, dürfte man gerne noch etwas offener gegenüber Veränderungen / Neuerungen sein. Ob das wiederum jetzt aber wirklich etwas "schlechtes" ist, glaube ich nicht.
Die Trägheit der Personalabteilung schafft Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Negative Führung der Mitarbeiter
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist nicht wirklich schlecht, doch es könnte gern etwas mehr sein
Einführung von digitaleren Arbeitsweisen die auch sinnvoll sind (das verwendete DMS System ist extrem veraltet),
Mehr Supervision anbieten
Pünktlich die Unterlagen aus der Personalabteilung übergeben (Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen, ...)
Führungskräfte in positiver Kommunikation schulen
ggf. noch etwas mehr Mut gegenüber Veränderungen (z. B. neue Arbeitsformen)
Evtl mehr Team Events anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Garching b. München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Wäre ja schlimm, wenn nicht
5 von 5 Sternen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Garching b. München ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer möglich und werden begrüßt. Man muss sie nur beantragen. Aufstieg innerhalb der Behörde wird für das Stammpersonal -sofern die Qualifikation passt - fast immer möglich gemacht
in der Regel uneingeschränkt möglich
Man wird zu 2 Schulungen pro Jahr geschickt.
Richtige Weiterbildungen eher nicht
