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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenn mir etwas einfällt, trage ich es nach!
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diskriminierung, Generalverdacht, Lügen, Perfide rücksichtslose Methiden um Mitarbeiter zu vergraulen!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Gleichberechtigung von Geschlechtern achten. Diskriminierung vermeiden!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Germersheim ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben sind eigentlich interessant, wenn man seine Arbeit durchführen dürfte.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Germersheim ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


tatsächliche Qualifikation und Leistung wird nicht berücksichtigt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Theoretisch Ja/ Praktisch Nein
1
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