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Stadt 
Nürnberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score274 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r24 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Erzieher:in22 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Sachbearbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Nürnberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Nürnberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • KantineKantine
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit jederzeit die Arbeitszeit anzupassen (wechseln von Voll-/ auf Teilzeit
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Abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung mit vielen Themen, bei denen man sich einbringen kann.
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Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungsoptionen, man sieht für was man arbeitet
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Familienfreundlich, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Bezahlung
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Moderne Ausstattung, gute selbsterklärende IT-programme
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- unglaubliche Arroganz (seiten Personalamts und Führungsebene).
- schlechte Kommunikation
- alles dauert ewig (vielleicht auch Behördenproblem)
- auf Mitarbeiter wird selten gehört
- sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (während Ausbildung und im Bürgeramt vom Gruppenleiter erlebt)
- chefs haben auch nicht darauf geachtet arbeit gleich zu verteilen. War man “dumm” genug einmal ja zu sagen, wurde man mit Arbeit beladen während andere gegen Feierabend mit gepackten Taschen da standen
- es wird unglaublich viel gelästert in diesem Amt
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Gute Punkte werden aufgrund persönlicher Entscheidungen in Frage gestellt. Beispiele: Im Home-Office arbeitet sowieso keiner, die trinken eh nur den ganzen Tag Kaffee. Es sind viele Punkte bei denen die Vorgesetzten die Stimmung kaputt machen.
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Es werden sehr viele Versprechungen gemacht die in sehr vielen Fällen nicht eingehalten werden und Berufserfahrung nichts zählt. Außerdem ist man sehr stark abhängig von dem Wohlwollen der Vorgesetzten
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Vergütung, fehlende Unterstützung und Arbeitsbedingungen
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Die Öffnungszeiten, die wöchentliche Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet unbedingt was an der Arbeitsumgebung tun da diese wirklich nicht einladend ist. Nicht nur für Mitarbeiter sondern auch um die Stadt Nürnberg zu repräsentieren. Leider hat sich das schlechte Image voll und ganz bestätigt, von Anfang bis Ende meiner Tätigkeit. Zudem solltet ihr unbedingt an euren Werten arbeiten. Lästerein und Mobbing haben in der aktuellen Zeit nichts mehr verloren. Genauso wie der schreckliche Umgang mit den eigenen Mitarbeiten. Da sollte sich vor allem die Personalabteilung angesprochen fühlen. Es ...
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Der Umgang des Personalamts mit lang gedienten aber auch mit neuen Kolleg*innen ist katastrophal. Ich wünsche mir für alle, dass das Personalmanagement dringend über eigene Personalverteilungsstrategien nachdenkt und vor allem die individuellen Interessen und Ansprüche des Personals beachtet. Niemand hat mehr Motivation, wenn das Personalamt stets bei allen Problemen abdankt und kein Interesse zeigt.
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Die Digitalisierung mit der die Stadt im Moment wirbt findet nicht wirklich statt. Immer noch wird in vielen Bereichen enorm auf unnötigen Papierkram gesetzt.
Anstatt im Bereich der Kitas Betreuungschlüssel zu erhöhen und die Möglichkeiten der Mitarbeiter zu begrenzen, bitte die Arbeitsbedingungen verbessern und somit mehr Personal anwerben.
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Vielleicht Mal weg von der scheinbar vorherrschenden Einstellungen ein Betrieb wie die Stadt Nürnberg mit so vielen Arbeitnehmern könne sich ja nicht um jeden kümmern...den Satz bekommt ständig zu hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Nürnberg ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


...ist bereits ein politisches Anliegen des Stadtrates
5
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Wird gelebt und fühlt sich auch so an.
4
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Wir haben sehr wenige Frauen
3
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Bei meinem vorherigen Arbeitgeber gab es in der Firma nicht ansatzweiße so viel weibliches Personal. Klar ist in der IT der Männeranteil immer noch größer, aber auch hier zeichnet sich ein positives Bild ab, was ich persönlich sehr schätze.
5
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Das ist eine der wichtigsten Themen in der öffentlichen Verwaltung und damit definitiv auch eine der größten Stärken.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Nürnberg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Unterirdisch...so bedient man vielleicht Ferngesteuerte Objekte...und Wehe das Objekt funktioniert nicht gleich auf Anhieb fehlerfrei...dann kann man ja zu verbaler Gewalt greifen... Hauptsache es ist bewiesen wer am längeren Hebel sitzt...
1
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Der Kommunikationsfluss besteht mehr aus Gerüchten und Gequatsche. Alle werden über einen Kamm geschert und nicht einzeln angesprochen.
1
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Ausbaufähig, Änderungen werden eher kurz vor knapp besprochen und viele Themen erfährt man leider eher durch den allgemeinen Buschfunk.
2
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Abteilungsübergreifen schwierig, oft mehrere Anrufe bei verschiedenen Stellen nötig.
3
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So gut wie gar keine. Man wird wenn dann vor vorendente Tatsachen gestellt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Sehr limitiert. Stets ist man von der Gunst der Personaler abhängig, die mit den betreffenden Sachgebieten häufig überhaupt keine Anknüpfungspunkte haben.
Hier kommt es auf gute Verbindungen zu den Personalern an, dann stehen die Chancen besser...
2
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Sollte nicht zufällig eine Ausbilderstelle frei werden, dümpelt man ewig auf E7 rum. Aufstieg innerhalb schwierig. Weiterbildung (schulisch) wurde von Stadt übernommen
1
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Beurteilungssystem ist bei internen Bewerbungen entweder sehr hilfreich oder sehr hemmend, da auf die aktuelle Gehaltsstufe aufgebaut wird
3
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Tolle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, gute Führungskräftefortbildung
5
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Weiterbildungen werden nicht gefördert oder in einem großen Umfang angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Stadt Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 274 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Nürnberg als eher modern.
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