Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen stadtjugendamt mannheim?

stadtjugendamt mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet stadtjugendamt mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtjugendamt mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von stadtjugendamt mannheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtjugendamt mannheim wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtjugendamt mannheim als eher modern.

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stadtjugendamt
mannheim
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Internetnutzung
60%60
Diensthandy
60%60
Coaching
40%40
Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Parkplatz
40%40
Kantine
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Homeoffice
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für alles und Geheimnissvoll

Februar 2021Bewertung lesen

Fortbildungen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mal schauen

Februar 2021Bewertung lesen

Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten,

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Direkter indirekter

Februar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen, so wie es früher der Amtsleiter in den 80 er gemacht hat, da hat die Arbeit im Jugendamt Spaß gemacht, da waren die Mitarbeiter motiviert. Da gab es auch mal ein Lob oder ein offenes kritisches Wort. Heute nur noch Spiele und Intrigen. Neue Führungskräfte und Arbeiten nicht unter der angesagten Mindestausstattung und Gefährdungsanzeigen ernst nehmen, das wäre ein lohnenswertes Arbeitsumfeld.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man früh genug wegrennt und sich woanders bewirbt

Juni 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

stadtjugendamt mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet stadtjugendamt mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtjugendamt mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtjugendamt mannheim als eher modern.