Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf Schichtwünsche ein.
Geht auf jeden Mitarbeiter persönlich ein und versucht Lösungen zu finden.
Gutes GehaltDieser Befehlston
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Dieser Befehlston
Verbesserungsvorschläge
Die Bestellung von Pflege- und Lebensmittel für die Bewohner könnte besser organisiert werden.
Bei Pflegemittel ist oft von manchen zuviel und von anderen zu wenig da und im darauffolgenden Monat ist dann umgekehrt. Mit einer besseren Planung und einer Berechnung was nun jeder aktuelle Bewohner bräuchte, ließe sich Engpässe und Überschüsse besser regulieren.
Bei den Lebensmitteln wird oft zu wenig bestellt. Es wird nicht auf Bewohnerwünsche einfangen zb Wurst und Käse zum Frühstück, oder Essen für Muslima abgestimmt, es wird ...
Sich mehr mit seinem Personal unterhalten und nachfragen was man besser machen könnte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
31 Tage Urlaub, Gehalt nach Tarifvertrag, Zusatzversicherung, Zuschuss Jobticket, Jobbike in Planung
Gut bezahlt die älteren jüngere nicht so
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitende können danach fragen, wenn es ins persönliche Budget passt, wird es sogar finanziell übernommen. Auch in der Pflege werden Karrieren gefördert und die Kosten vom Arbeitgeber übernommen.
Schulungen Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Stadtmission Karlsruhe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.