Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
DiensthandyDer Umgang mit einem.
Außer betriebliche Unternehmenstätigkeiten.
das Alleinstellungsmerkmal in Burgdorf ist sehr gut, wird aber auch
im negativen benutzt
sozialer Zusammenhalt
Kurze Dienstwege
Meines Erachtens werden Neuerungen nicht gerne gesehen/gehört.
Gehalt und nicht leichte Weiterbildung.
keine Weiterbildung im Sinne von echter Förderung
Transparenz untereinander nicht ausreichend
Mehr auf die Angestellten zugehen
Arbeitsmenge und -tempo könnte gesteigert werden
Mehr Kommunikation
Gleiche Eingrupierung bei gleichen Aufgaben/Stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Burgdorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da kann auch mehr rüberkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, man darf sich selber Seminare aus einem Portfolio aussuchen. Ebenso Seminare/Fortbildungen der Partner (z.B. VGH)
