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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird noch als Mensch gesehen und nicht mit anderen verglichen. Hier kann man sein Bedenken offen Teilen. Meine Führungskraft geht auf mich ein und fördert mich individuell. Es ist schön, wieder gerne zur Arbeit zu gehen.
Die vielen sozialen Leistungen und dass auch in der Freizeit immer mal was gemeinsam gemacht wird (für die, die sich freiwillig anschließen). Und gemeinsam feiern geht auch.
Der Umgang mit einem.
Außer betriebliche Unternehmenstätigkeiten.
das Alleinstellungsmerkmal in Burgdorf ist sehr gut, wird aber auch
im negativen benutzt
sozialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nicht jeder im Homeoffice die Ausstattung gestellt bekommt. Manche kriegen alles, andere nur die Möglichkeit (techn. Zugang).
Meines Erachtens werden Neuerungen nicht gerne gesehen/gehört.
Gehalt und nicht leichte Weiterbildung.
keine Weiterbildung im Sinne von echter Förderung
Transparenz untereinander nicht ausreichend
Verbesserungsvorschläge
Notebooks und Internettelefonie sollte der Standard sein. Auch die Möbilierung hinkt in einzelnen Bereichen hinterher. Homeoffice sollte in allen Bereichen (wo kein Kundenverkehr ist) an einzelnen Tagen regelmäßig und selbstverständlich stattfinden.
Mehr auf die Angestellten zugehen
Arbeitsmenge und -tempo könnte gesteigert werden
Mehr Kommunikation
Gleiche Eingrupierung bei gleichen Aufgaben/Stellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Burgdorf ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Lästereien unter den Kolleg:innen
regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, man darf sich selber Seminare aus einem Portfolio aussuchen. Ebenso Seminare/Fortbildungen der Partner (z.B. VGH)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtsparkasse Burgdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadtsparkasse Burgdorf gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtsparkasse Burgdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtsparkasse Burgdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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