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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre
Krisensicherheit
Zahlung erfolgt pünktlich
Pünktliche Bezahlung, interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitbilder werden schon nicht in Vorgesetzten Positionen umgesetzt. Wer nicht gewollt ist, wird beseitigt. Wer etwas sagt, ist für immer durch.
Ungenügende Kommunikation, schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Abhängig vom jeweiligen Sachgebiet die schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Arroganz und Falschheit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitswelten schaffen.
Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen
Einmal von oben herab komplett umkrempeln
Die Kommunikation und Wertschätzung zwischen Amtsleitern, Sachgebietsleitern und Sachbearbeitern ist sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Einen Handlungsleitfaden zum Umgang miteinander und im Sinne des Qualitätsmanagements ist empfehlenswert.
Ehrlichkeit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Freiberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Freiberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Freiberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Freiberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Freiberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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