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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den kollegialen Zusammenhalt
Flexibilität
Bewertung lesen
Wie Sie sich selbst darstellen: die moderne Dienstleistungsbehörde, lach.
Wohl eher das Mindestlohn zahlende Dorf.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur das zu wenig gezahlt wird
Bewertung lesen
die moderne Deinstleistungsbehörde :-).
Jemand kommt rakert sich den allerwertesten ab, bemerkt ok hier komme ich zu nichts und geht wieder. Schwupps kommt der nächste dem es 1:1 genauso geht.
Hohe Fluktuation und daran ist auch noch die Verwaltung selbst schuld.
Ganz schön selbstgerecht die Herrschaften, Hauptsache sie haben ihr Gehalt :-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Bewertung lesen
Ihr wollt studierte Fachkräfte, dann zahlt mehr als die Mindestentgeltstufe und stuft die Mitarbeiter entsprechend den Arbeitsjahren ein.
Oder gebt euch mit Azubis zufrieden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Sinsheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zusammenhalt ist da, wird von der Führung meiner Abteilung nicht gern gesehen und mit unterschiedlichsten Mitteln versucht zu unterbinden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Sinsheim ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


C&P: Auch in Einzelmeetings: Hat man selbst etwas beizutragen wird einem nicht zugehört, die eigene Meinung sei eh besser, die Sachbearbeiter würden ihre Aufgaben nicht verstehen, ausreden lassen ebenfalls Fehlanzeige. Kritik nur nach unten, Selbstreflexion der Führung nicht spürbar.
Dazu keine klare Führung. Getroffene Anordnungen werden innerhalb kurzer Zeit vergessen, dem Sachbearbeiter als Fehler untergeschoben, kaum bis gar keine Entschuldigung. Beispiel: schreib stichpunktartig, drei Tage später: Anweisung war Fließtext...
1
Bewertung lesen
lässt sich von den Waschweibern mitreißen und beeinflussen.
Schade.
Würde mir eine unabhängige erwachsene und gereifte Meinung wünschen.
Inkompetent und absolut unprofessionell
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


AG wechseln, dann kann es zur Karriere kommen.
Weiterkommen bedeutet hier Abends noch stehen zu können.
Hier werden gute Leute eingeladen, dann wird sich zuvor bewusst überlegt bei welchem Punkt des Stellenprofils die Person durch Wissen glänzen kann, also die Kenntnisse durchaus mitbringt, hierrauf wird er oder Sie nicht angesprochen oder trotz Wissen runter geredet (geht beides) Jedoch wird der Arbeitnehmer komplett auseinander genommen wenn es eine Aufgabe gibt wo er vllt. nicht so viel Erfahrung hat. Um dann widerrum ...

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Sinsheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Sinsheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Sinsheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Sinsheim als eher traditionell.

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Stadtverwaltung Sinsheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Vorsichtig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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