Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Witz des Tages: Gehalt kommt pünktlich.
Das man eigentlich mit seiner Expertise eine wunderschöne Kommune voranbringen könnte.
Das immer Ansprechpartner parat sind
Flache Hierarchien, gutes Gesundheitsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts mehr, nach der Organisationsuntersuchung eine der schlechtesten Verwaltungen im RM-Kreis.
Das der Arbeitgeber nicht bereit für Modernisierung und Digitalisierung ist. Alle Stellen, die damit zutun haben, sind früher oder später wieder gegangen, weil es dann doch so gemacht wird, wie es eine Person möchte, nicht aber im Sinne des bestmöglichen Weges für die Kommune.
Es werden Mitarbeitende geduldet, die beweisbar schlechte Arbeit leisten.
Keine kostenlose Getränke oder OBSt
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt das gesamte Vorgehen. Staubt ab. Verteilt die Verantwortung auf mehrere Köpfe, aktuell hat nur einer etwas zu melden. Untergang dieser Verwaltung, es sind viele Kollegen bereits wegen dieser wenigen Machtverteilung gegangen.
Mehrmals Jährlich strukturierte Mitarbeitergespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Weinstadt ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist meistens gegeben.
Da ich eine 50% stelle habe, läuft es super für mich und mein Leben mit meiner Familie
Natürlich abhängig von der Position. Auf der Sachgebietsleiterebene hat es bei mir damals sehr gut funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Weinstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Fall: unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich immer weiter bilden wenn man möchte mit Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Weinstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Weinstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Weinstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Weinstadt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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