Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyNicht viel.
Der Zusammenhalt der Kollegen und die Wichtigkeit der Aufgabe.
Die Machtkämpfe, zu viele Unternehmensberater; Vorgesetzte, die extrem weit weg von Ihren Mitarbeitern agieren.
Mangelndes Verantwortungsbewustsein; sehr viele Egoisten
Die mangelnde Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten.
Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, statt Machtspiele zu spielen. Die Geschäftsführung sollte mehr Präsens bei den Mitarbeitern zeigen. Bürokratie abbauen, neue Mitarbeiter als Chance sehen und nicht als Gefahr.
Der Aufsichtsrat sollte mal genauer hinsehen.
Viel mehr kommunizieren. Den Mitarbeitern mehr konstruktives Feedback geben und abteilungsübergreifend sich abstimmen. Alte Strukturen abschaffen und auch mal zeitgemäß agieren.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Pirmasens Versorgungs ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach aussen top. Man ist anfangs stolz dazuzugehören. Das "Erwachen" kommt dann aber früh genug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Pirmasens Versorgungs ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet nur manchmal über Outlook statt, sonst eher weniger.
Findet oft nur über Mail statt, da sich jeder absichern möchte. Damit keinem etwas angehängt werden kann.
Jede Abteilung bleibt für siclh. Regeltermine innerhalb der Abteilung werden fast nur für Stammtischgespräche und Politikverdruss genutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen, sofern notwendig, werden gewährt, Karriere ist eher schwierig.
Wird nur von bestimmten Mitarbeitern gefördet.
Man wird auf Schulungen geschickt die man braucht.
