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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzig die Rahmenbedingungen der Landeshauptstadt Hannover als öffentlicher Arbeitgeber: Dass das Gehalt durch den Tarif absolut pünktlich gezahlt wird und die Arbeitsplätze sicher sind. Das ist aber der Verdienst der Stadt, nicht der Führung vor Ort.
Da gibt es schon lange nichts mehr.
Arbeitszeiten doch in Ordnung
Für einen kleinen Standort dennoch eine Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene agiert im Hintergrund oft sehr hinterlistig. Es herrscht eine Kultur des Misstrauens und der Bevorzugung, während berechtigte Kritik blockiert wird. Anstatt Probleme für die Belegschaft zu lösen, hat man das Gefühl, dass Vorgesetzte gezielt nach Problemen suchen, um sich selbst zu beschäftigen. Ein normales, ruhiges Arbeiten nach dem Motto 'Leben und leben lassen' ist so nicht möglich. Besonders der Umgang mit der Gesundheit im operativen Bereich ist rücksichtslos. Auf Einschränkungen oder Schonfristen nach schweren Erkrankungen wird keine Rücksicht ...
Ich persönlich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt und teilweise rau erlebt. Entscheidungen im Umgang mit Mitarbeitern wirkten auf mich teilweise schwer nachvollziehbar und unberechenbar. Insgesamt habe ich mich dort nicht wohlgefühlt und würde mich persönlich nicht noch einmal für diesen Arbeitgeber entscheiden.
Das die Führung mit ist. ( warum ich da noch arbeit? Weil ich wohl der einzige bin der sein Job gewissenhaft macht) was den andern von a bis b verloren haben.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz bei Problem
Stillstand statt KVP
Keine Möglichkeit mit den öffentlichen Verkehrsmittel anzureisen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Mitarbeitern bei Problemen aktiv zuhören, statt berechtigte Anliegen zu ignorieren oder negative Konsequenzen für denjenigen zu schaffen, der Kritik äußert. Es braucht dringend einen echten Dialog auf Augenhöhe und Vorgesetzte, die lösungsorientiert handeln, um den fortschreitenden Vertrauensverlust und die Abwanderung von Fachkräften zu stoppen
Lernen mit einander zu Sprechen von der 4 Etage bis zu Arbeitern
Mehr Flexibilität für die MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Häfen Hannover ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Häfen Hannover ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen stolz und modern. Intern sieht die Realität ganz anders aus: Nach dem Motto 'Außen hui, innen pfu wird die wichtige Arbeit im operativen Geschäft herabgestuft, sodass der einstige Stolz auf den Beruf völlig verloren gegangen ist. Wenn dieser Kurs so weitergeht, wird das Unternehmen durch die Abwanderung von Fachkräften bald nur noch eine leere Hülle sein.
Weiterempfehlen würde ich den Arbeitgeber nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden nicht nach Fachkompetenz und Leistung vergeben. Stattdessen werden bevorzugt ausgewählte Personen aus dem Umfeld der Führungskräfte gefördert. Für motivierte Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, werden keine Wege freigemacht. Viele nutzen das Unternehmen daher nur noch als Sprungbrett, um nach kurzer Zeit zu anderen Arbeitgebern abzuwandern.
Wenig bis keine Unterstützung, Fortbildungen vom Arbeitgeber gibt es fast keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtische Häfen Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Städtische Häfen Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtische Häfen Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtische Häfen Hannover als eher traditionell.
Puls
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