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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stark
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stark
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Exestiert seit uber 130 Jahren in dritte Generation.
Bewertung lesen
wenig gut, viel spricht gegen ehemaliger Arbeitgeber
puentlich bezahlt mein lohn ohne verzögerung
Bewertung lesen
stabile job und gehalt wird langsam steigen
Kosteneffiziente Produktionsleitung und somit Arbeitsplazsicherheit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Patriarchalische Hierarchie
Wenig Investitionen
Geiziges und sparsames Verhalten
Keine Ahnung von Personalführung
Schlechte Einarbeitung
Alle anlagen sind ziemlich alt, immer geht was kapput das nervt.
Bewertung lesen
Lohn, entfernung, Arbeitsklima,schwere 3 schichten Job
kleiner Lohn, kein respekt zu seiner mitarbeiter
Bewertung lesen
kleiner Stunden Lohn und relativ schwere arbeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt, Inovation im
Arbeitsablauf, Investition in Arbeitsgeräte
Engstirniges Denken abschaffen, teilweise denken wir vor 60 Jahren
Mehr gehalt und modernesierung von anlagen.
Bewertung lesen
nachtschicht zuschlag und viel mehr Lohn, kein schnell,schnell,schnell...
mindestlohn meines aktuellen Arbeitgeber einige Stufen erhöhen
mehr lohn und bessere klima zwieschen alle menschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


hilfsbereit
4
Bewertung lesen
hilfsbereit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stark als eher traditionell.