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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, die Verantwortung als Werkstudent, Abwechslungsreich und Lehrreich
Das Gehalt, modernes Office, Zentral, gute Öffis Anbindung
Konstruktiv
offenes Ohr, schönes Office trotz Chaos, Produkte die produziert werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze verfügbar. Nur 28 Tage Urlaub. Man ist nicht flexibel mit den Stunden und muss Freitags lange bleiben. Kein Home-Office erlaubt. Krankmeldung bereits ab 1. Tag erforderlich.
Lässt sich von Sympathie blenden und beeinflussen
kein Ohr für Freitag verkürzter Arbeitstag, obwohl man an den restlichen Tagen der Woche sowieso genug und lange arbeitet. Kommunikation untereinander eher semi-gut. Hoher Druck da der Arbeitsaufwand sehr hoch ist und viel zu wenig Mitarbeiter. "Teamlead" übernimmt die Teamlead Aufgaben nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit sollte abwechslungsreicher sein. Es sollte Home Office angeboten werden. Keine Work life balance gegeben, Gleitzeit anbieten. Freundlicherer Umgang mit Kollegen
Fortbildungen, Schulungen
Bisher keine
mehr Mitarbeiter einstellen, offenere Komunikation, Gleichberechtigung, Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiter zu bilden, um den Mitarbeiter zu fördern, HVV-Card
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Starlight Textil-Handels ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen besteht zu 80 Prozent aus Frauen, auch in Teamlead Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starlight Textil-Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
keinerlei Weiterbildungen und kein Angebot. Wissenserweiterung muss hier Eigenständig gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starlight Textil-Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Starlight Textil-Handels besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starlight Textil-Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starlight Textil-Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Starlight Textil-Handels
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Starlight Textil-Handels
Branchendurchschnitt: Textil