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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stefan Fraaß e. K
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stefan Fraaß e. K
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn er nicht da ist
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn er da ist
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Verbesserungsvorschläge

Kommunikation! Positives Feedback! Benefits! Das alles fehlt!
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Stefan Fraaß e. K ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wirklich JEDER wird unnötig angemault
3
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