Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenArbeitszeiten, im Knoten direkt gute Kollegen
Die zentrale Lage an die Stadtmitte. Bereitstellung von Obst, Müsli und Kaffee. Qualifikationsrunden in allen Bereichen. Vorgegebene Richtlinien für Aufgabenerfüllung, an diesen man sich orientieren konnte.
Die Kollegen.
Der Standort.
Es gibt leider nichts, was ich bei dieser Firma gut heißen kann, außer den Standort. (Zentral in Stuttgart-Mitte)
Keine Absprachen
Die geringe Bezahlung für sehr viel Arbeitsvolumen. Die befristeten Arbeitsverträge. Das nicht entgegen kommen und Begleitung von stressigen Phasen seitens der Geschäftsführung.
Umweltbewusstsein, geringer Lohn und Sozialleistungen
Alles oben genannte.
Siehe Bewertung.
Bessere Abstimmungen
Allen Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben
Vorstand und neue Personalleitung müssen auf die Mitarbeiter eingehen.
Es war nicht alles schlecht, aber mega arbeitsintensiv mit Überstunden und Wochenendschichten. Zudem bestand kaum eine Gleichberechtigung. Es ist erforderlich, die Aufgaben und deren Intensität auf die Mitarbeiter gleichmäßig aufzuteilen. Mitarbeiter müssen das Gefühl bekommen, wichtig zu sein, undzwar jung und alt, Vollzeit und Teilzeit, usw. Angemessene Löhne.
Entweder nicht mehr ausbilden oder einen qualifizierten AusbilderIn anstellen.
Etwas weniger Ignoranz und Arroganz würde sicher helfen.
Der am besten bewertete Faktor von Steinbeis für Technologietransfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist erstaunlich gut.
Schade, dass sich die Kolleginnen/Kollegen sich so stark für das Unternehmen einsetzen und folgendes zurückbekommen: geringes Gehalt und kaum Wertschätzung.
War noch das einzigste was einen einigermaßen aufrecht erhalten hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbeis für Technologietransfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Kommentar
wer sich meldet bekommt eine Erhöhung
Um jeden Cent muss man kämpfen und Sozialleistungen gehen gegen Null.
Sehr mager. Ausnutzung pur.
Vergütung ist während und nach der Ausbildung mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Als Azubi wirst du nicht gefördert und gefordert. Ich habe immer gedacht, dass man ausbildet um eine gute Arbeitskraft zu bekommen. Der Weg des Azubis wird leider nur schwerer gemacht und am Ende ist es egal, was mit ihm passiert.
Nur bei gebundenen Verträgen mit dem Arbeitgeber und unter strengen begründeten Fällen gefördert.
Ein zusätzlicher Arbeitsplatz für Übernahmechancen ist nicht vorhanden.
