Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungImmer frische Ware im Tresen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Kostenloser Kaffee, 50 % Rabatt auf Brot und Kuchen
pünktliche Gehaltszahlung
Das kleine Team
Die massiven Arbeitszeiten. 6 Tage nur Sonntags frei. In anderen Filialen sogar länger durcharbeiten da Sonntags offen. Kein Ausgleich der Zeit oder Tage
Das nicht alles ernst genommen wird, was angesprochen, wird... Diebstahl durch Kolleginnen
Wird kaum kontrolliert. Leider wird von Kollegen viel geklaut. Eine Kamera in Filialen wäre 100% richtig, damit die unschuldigen Mitarbeiter nicht mitleiden müssen.
Abmahnungen als Führungsstil ( völlig überaltert und nicht wirksam )
Zuwenig Personal
„Die Filialen sollten stärker kontrolliert werden, damit sichergestellt ist, dass alles fair und professionell geführt wird – unabhängig von der jeweiligen Filialleitung.“ Weil manche FBL mit Filialverantwortlichen beste Freunde sind und viel geschützt wird.
Wieder Verkaufstrainer einstellen, Schulungen in Marienthal, Aktionsverkäufe honorieren, das Tragen von Verkaufskleidung kontrollieren, Führungskräfte sollten punktuell mitarbeiten, damit sie wissen was sie verwalten
Andere Filialgruppenleitung,oder Regionalsleitung ,die erlaubt sich viel zu viel.
Ich schätze einmal öfter vor Ort sein.
Der Ton macht die Musik. Sparen am Personal bringt macht das Klima und die Firma kaputt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinecke Brotmeisterei ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Minuspunkte wären angebracht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
