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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale und ethische Ausrichtung und den Auftrag die Welt ein Stück besser zu machen
Die ethischen und nachhaltigen Anlagemöglichkeiten, hier ist die Steyler Ethikbank spitze und folgt nicht nur einem Trend.
Den christlichen Spirit in der Bank, der Einsatz für Nachhaltigkeit und die soziale Verantwortung und dass ich direkten Kontakt zu den Hilfsprojekten weltweit habe.
Das ich in der Corona Krise betriebsbedingt entlassen wurde! Top Verhalten! Beide Daumen hoch.
Den Zusammenhalt, auch in einem immer schwieriger werdenden wirschaftlichen Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weltoffenheit wird nur nach außen gelebt, innen herrschen starre Strukturen
Die Hirarchie, es gibt dort MA die nur weil sie seit 30 Jahren im unternehmen sind so viel Macht haben als wenn es ihr Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Offen und fair mit Mitarbeitern umgehen
Das Miteinander unter den Kollegen kann noch besser gefördert werden.
Die Strategie nach außen hin ist in Orsnung, nur ist es kein Mitarbeiterkriterium Müll ordentlich zu trennen, Nachhaltigkeit zu leben oder zu verstehen.
Noch stärker das Thema Ethik und Nachhaltigkeit in den Vordergrund stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Steyler Bank ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohes Ansehen und Vertrauen bei den Kunden und in der Außendarstellung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steyler Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als kleine Bank ist die Karriere innerhalb der Bank limitiert. Die Weiterbildungsangebote sind aber ansprechend und vielfältig. Es kommt darauf an, was man selbst daraus macht.
Keine Chance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steyler Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Steyler Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steyler Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steyler Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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