Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen stichd germany?

stichd germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet stichd germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stichd germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von stichd germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stichd germany wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stichd germany als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
90%90
Homeoffice
80%80
Firmenwagen
70%70
Rabatte
70%70
Mitarbeiter-Events
70%70
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Coaching
20%20
Internetnutzung
20%20
Essenszulage
20%20
Barrierefrei
10%10
Parkplatz
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter Kollegen und von Vorgesetzten ist sehr gut.

November 2025Bewertung lesen

Interessante und Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, welche einen auch fordern.
Eigenständiges Arbeiten und Entscheidungen treffen sind hier normal. Leider kann nicht jeder damit umgehen.
Vorgesetzte halten einem den Rücken frei und halten zu einem.
Öfters hohes Arbeitsaufkommen, aber wer den halben Tag vertrödelt kommt dann halt nicht mehr hinterher.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden, auch wenn dies bedeutet mal höhere Gehälter zu zahlen.

Mai 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Von holländischer Seite aus könnte es besser laufen. Viele komplizierte Prozesse, die einem das Arbeiten manchmal erschweren.

November 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von stichd germany ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Arbeitszeiten könnten flexibler sein

April 2023Bewertung lesen

kommt sicherlich auf die Abteilung und auf die Position an!

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

stichd germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet stichd germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stichd germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stichd germany als eher modern.