Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe?

Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
83%83
Rabatte
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Kantine
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Essenszulage
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Kollegenzusammenhalt
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Strategie
Keine Unternehmenskultur

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einbindung von Mitarbeitern
Transparenz für strategische Themen schaffen
Stärkere Selbstreflexion in Bezug auf das eigene Tun und Handeln

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als eher modern.