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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles - aber v.a. Professionelle Einarbeitung
Der Zusammenhalt
Die BörseGo AG ist über die Jahre zu einem reifen, strukturierten Unternehmen gewachsen und ist stetig an weiteren Verbesserungen interessiert. Dabei sind das "Wir-Gefühl", die "Hands-On-Mentalität" und die kurzen Kommunikationswege der Startup-Zeit jedoch keineswegs auf der Strecke geblieben.
Geben sich schon Mühe. Kollegen sind sehr nett. Das wars dann aber auch. Freizeit ist gegeben.
freundliche Kollegen, Mitarbeiter-Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildung, keine Karriere möglich. Schlechts Gehalt. Lieblinge klar bevorteilt. Keine guten Führungskräfte. Falsche teilweise verlogene Führungskräfte. Keinen flexiblen Arbeitszeiten. Kein Homeoffice in den meisten Abteilungen möglich. Kein Parkplatz (außer, man zahlt ihn selbst). Lage ist mehr als schlecht (sehr ausserhalb)
Verhalten und Inkompetenz der Vorgesetzten. schlechte Bezahlung. Qualität der Redaktion.
Keine Gleichberechtigung!!!
Wer sich entwickeln will wird hier nicht glücklich. Gute Leute die gehen, werden durch Anfänger ersetzt. Wenn jemand mit Erfahrung komm heißt das trotzdem nicht, das die Probezeit überstanden wird.
Es gibt seit letztem Jahr TEamevents, aber schon die Zusammensetzung ist teilweise uneinleutend. Da werden Teams zusammen los geschickt die inhaltlich nichts mit einander zu Tun haben. Da kann doch nichts gutes dabei herauskommen.
- Keine Karrieremöglichkeit
- Keine Fortbildung
- Homeoffice wird nicht gerne gesehen obwohl auch geduldet
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiter-Beteiligung wäre toll
Hab ich eigentlich keine. Flache Hierarchien, jede Tür steht einem offen, krass viele Benefits, jeder Mitarbeiter wird in nahezu jeden fachlichen Entscheidungsprozess eingebunden, jede Stimme wird gehört (mei klar, nicht jede Idee die man hat ist gut, und nicht jede passt zum Businessplan), tolle Kollegen, usw.
Wenn ich mir die wenigen negativen, und aus meiner Sicht vollkommen haltlosen, Feedbacks hier durchlese (c'mon, man beschwert sich über ungesunde Getränke, es gibt neben Redbull & co, auch Wasser, Kaffee, Tee und Coke ...
Mehr in Mitarbeiter investieren. „Benefits“ für jeden gleichberechtigt ausgeben
Keine falschen Versprechungen machen und Mitarbeiter gleich behandeln
veraltete IT modernisieren. Mehr Bescheidenheit statt Selbstlob.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von stock3 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Fair, freundlich und jeder findet hier was er sucht. Vom professionellen Arbeitsverhältnis bis zu gemeinsamen Weltreisen gibt es innerhalb der BGO alles. Als neuer Kollege habe ich schnell Anschluss gefunden, allein schon wegen regelmäßigen Events und der offenen Teamkultur.
Ist absolut gegeben. Man kann hier jeden direkt ansprechen und es wird einem weitergeholfen. Es wird oft auch nach der Arbeit noch ein Bier zusammen auf der Terrasse getrunken oder es gibt kinogruppen etc. Also Anschluss findet man hier auf jeden Fall ;)
1a - hier wird gegenseitige Achtsamkeit, Hilfsbereitschaft und Unterstützung gelebt.
weitgehend freundliche Kollegen
Alles baut auf einem "Wir-Gefühl". Viele Mitarbeiter sind Freunde, man versteht sich sehr gut, isst Mittag zusammen, geht abends feiern. Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, bei dem so ein großer Kollegenzusammenhalt herrscht. Wirklich ein Top-Team!!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stock3 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bei flachen Strukturen ist es schwierig bis unmöglich Hierarchiekarriere zu machen. Die Weiterbildung passiert im IT Umfeld nur über Projektarbeit, interne Vorträge und Konferenzen. Keine Ahnung, ob überhaupt jemand bei uns ein Zertifikat für etwas hat...
Kaum Aufstiegschancen (auch wenn es versprochen wird). Keine Weiterbildung. Kollegen sind teilweise 10 Jahre dort und hatten eine oder keine Weiterbildung.
Keine Beförderung in absehbarer Zeit zu erwarten.
Grauenhaft. Wer im Beruf etwas erreichen möchte und noch genug Energie hat ist hier falsch beraten. Weiterbildung ist praktisch unmöglich.
Ich glaube der Gedanke hinter Konferenzen ist beim Vorstand einfach noch nicht angekommen.
Die Firma ist maximal eine Zwischenlösung wenn man nichts besseres findet oder wenn man keinen stressigen Job will. In den letzten Monaten sind viele gegangen denen das wohl nicht gereicht hat. Die guten gehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stock3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet stock3 besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stock3 als eher modern.
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