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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die angespannte Arbeitsatmosphäre, die geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und die eingeschränkte Kommunikation. Hinzu kommen körperlich anstrengende Tätigkeiten, wenig planbare Arbeitszeiten, eingeschränkte Urlaubsmöglichkeiten und eine aus meiner Sicht wenig attraktive Vergütung. Auch der Umgang mit Krankmeldungen und die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten haben meine Gesamterfahrung negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen wertschätzenderen Umgang mit den Mitarbeitenden, eine offenere Kommunikation und mehr Vertrauen im Arbeitsalltag wünschen. Ein normaler kollegialer Austausch sollte möglich sein, ohne dass selbst kurze Gespräche oder gemeinsames Lachen als störend empfunden werden oder dass man Angst haben muss, sich krank zu melden.
Zudem sollten Arbeitszeiten verlässlicher geplant, Pausen eingehalten und Urlaubsregelungen transparenter gestaltet werden. Auch eine faire und einheitliche Anwendung der Regeln sowie eine angemessene Vergütung würden die Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessern.
Darüber hinaus wären ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung habe ich während meiner Beschäftigung kaum wahrgenommen. Die Tätigkeit bestand überwiegend aus wiederkehrenden Arbeitsabläufen, ohne dass für mich größere Entwicklungsperspektiven erkennbar waren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stoffe Hemmers und Brünink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Stoffe Hemmers und Brünink schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stoffe Hemmers und Brünink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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