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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kam immer pünktlich vor dem Monatsende, 30 Tage Urlaub (bei der Tochtergesellschaft bei gleicher Arbeit allerdings 25 Tage), kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind nur eine Nummer, sie werden nicht geschätzt. Gut ist wenn man alles macht was sie sagen. Auf Privatleben wird nicht eingegangen. Am besten nur für die Firma da sein. Man wird sehr schnell ausgenutzt. Und wehe man möchte dann selbst etwas. Die Anliegen der Mitarbeiter werden auch nicht ernst genommen.
Meinung der Mitarbeiter nicht gefragt, sehr große Personalfluktation
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Geld auf dem einigen Konto. Sondern die Mitarbeiter. Diese als wichtige Funktion zu sehen ist das wichtigste ohne die geht gar nichts. Mitarbeiterfördern, Dankbarkeit zeigen sie auch mal unterstützen.
Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Streb Getränke ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich war mir meinem Lohn zufrieden, Geld kam immer pünktlich. Es gab vermögenswirksame Leistungen sonst aber keine weiteren Sozialleistungen
ist fair und der Arbeit angemessen. Vor allem wird immer schon etwas vor Monatsende ausgezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streb Getränke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null, keine Weiterbildung und keine Aufstiegchancen
Hier gab es keine Angebote bzw. Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Streb Getränke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Streb Getränke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Streb Getränke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Streb Getränke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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