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Streit Service und Solution GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score330 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Lagerist:in7 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streit Service und Solution
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Streit Service und Solution
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KantineKantine
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr moderner Arbeitgeber, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr für alle. Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Mitarbeiterorientiert, offen, innovativ, gesunder Wachstum. Und: alle ziehen an einem Strang. Was will man mehr.
Innovativ, fair, leistungsorientiert, investiert in die Zukunft
Mitarbeiterorientiert / soziale Einstellung / Zukunftsorientiert
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Fairness, Führung, Toleranz, Offenheit, Teamgeist
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass wir es nicht immer schaffen alle Mitarbeiter für neue Ideen zu begeistern. Hier müssen wir unsere Anstrengungen noch verstärken ...
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Fehlerhafte Datenverarbeitung (H)
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Es wird viel angestoßen , was gut ist , jedoch weniger spürbar umgesetzt !!
viel predigen, weniger umsetzen
Nix zu meckern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es werden nur 4,5 Monate, aber das sind mind.4 Monate zuviel. Eine giftige "Vorgesetzte" überwachende Kollegen, Lästeteien ohne Ende und FFP2 bei körperlich schwerer Arbeit ist eigentlich nicht erlaubt
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Kollegen sind freundlich
Vorgesetzte oft schlecht gelaunt, überfordert und teils unfreundlich
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Wertschätzung sollte ausgebaut werden
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nicht zu viele Projekte auf einmal starten > da können gut Ideen auch an der Umsetzungskapazität scheitern
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Streit Service & Solution ist für mich ein Unternehmen auf höchstem Niveau, was die Arbeitsumgebung, Arbeitsplatzausstattung und vor allem den Umgang miteinander betrifft. Die Wertschätzung füreinander wird auf allen Ebenen gelebt. Seit vielen Jahren werden die Mitarbeiter an Verbesserungsprozessen beteiligt. Das Ergebnis davon konnte ich vom ersten Tag an sehr deutlich erleben (ich bin selbst erst 5 Monate dort angestellt). Trotz der Herausforderungen der momentanen Situation, herrscht eine freundliche und positive Atmosphäre.
Die Arbeitsprozesse sind auf die Mitarbeiter zugeschnitten und ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


neuer Standort wurde umfangreich nach Umweltkriterien geplant und realisiert
5
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Regelmäßiges soziales Engagement. Besonders die Azubis machen hier einen tollen Job!
5
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Das Grüne Logo ist Gerechtfertigt
Hat einen sehr hohen Stellenwert und wird auch "gelebt".
5
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wird ständig daran gearbeitet
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gehalt steht
2
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Mit der Industrie darf man sich nicht vergleichen, dann ist man frustriert. Im Handel sind die Gehälter anders. Trotzdem gibt es ein faires Vergütungsmodell.
3
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Gehalt für Leute im Lager kann man komplett vergessen. Durch zu hohe Ziele die nicht erreicht werden, kriegt so gut wie niemand durch den Verlust eine Lohnerhöhung.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es.
1
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Im Branchenvergleich deutlich zu gering was den Verdienst im Vertrieb angeht. Hier sollte man in Zukunft Hand anlegen um nicht noch mehr Leute zu verlieren.
2
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Variable Vergütung nicht motivierend.
Unternehmsziele werden immer zu hoch angesetzt und nie erreicht. Lohn stagniert
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichketen werden angeboten, auch für Mitarbeiter die direkt davon gar nicht betroffen sind. Jeder kann teilnehmen ...
4
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eingeschränkt da feste Positionen! Streit Akademie bittet intern Schulungen , die man auch nutzen kann !!
3
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Förderung verschiedener Weiterbildungen, die für den Beruf nützlich sind.
5
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Es hindert einen niemand daran. Wird auch vieles angeboten.
5
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Weiterbildung o.k.
Karriere-Chancen nur teils/teils
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen