Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
EssenszulageDie Menschlichkeit
Wenn Fehler passieren, werden Lösungen gesucht und keinem der Kopf abgerissen
Ich habe noch nie einen so tollen, auch abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt erlebt.
Keine Überwachung
Mitarbeiterorientiert / soziale Einstellung / Zukunftsorientiert
Das "Das ist doch einfach, das kann jeder-Denken"
Es wird an Mitarbeitern gespart, die man dringend bräuchte, die leistungsgerechte Vergütung ist nur Fassade und das Gehalt ist unterdurchschnittlich, weshalb auch viele langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen und neue Mitsrbeiter oft nicht lange bleiben.
Viele Veränderungen werden groß und toll kommuniziert, bei genauerem Hinsehen ist es oftmals nur Fassade und bringt keinen Mehrwert für die Mitarbeiter.
Es wird aktuell zu viel vom Einzelnen verlangt.
dass wir es nicht immer schaffen alle Mitarbeiter für neue Ideen zu begeistern. Hier müssen wir unsere Anstrengungen noch verstärken ...
Mehr Personen mit Branchenkenntnissen und Wissen einstellen
Die Kollegen waren sehr freundlich und wenn man eine Frage hatte oder sich unsicher war konnte man sich immer an jemanden wenden. Das Programm sollte anderst eingestellt werden, da man gerade dann sehr viel falsch macht. Diese Fehler könnten so vermieden werden und die Chefs der Abteilung, hätten dann weniger mit Paketen zu tun, indem zu viel oder zu wenig von einem Material vorhanden ist. Außerdem demotiviert es wenn man dadurch ständig Fehler macht, da man das Programm noch nicht ...
Gut finde ich die Ausstattung am Arbeitsplatz und für zu Hause sowie die Möglichkeit 50 % im Homeoffice zu arbeiten. Auch die Cafeteria mit ihrem Angebot an Getränken, Essen, etc., sowie regelmäßig frische Äpfel kostenlos ist sehr gut. Das Betriebsklima stimmt, alle sind sehr nett und haben mich gut aufgenommen.
Verbessern könnte man noch das Angebot an Salaten in der Cafeteria, sowie die Klimatisierung in den Räumen. Zum Teil war es jetzt in der Winterzeit nach meinem Befinden etwas zu ...
Ich hatte am Anfang einige Schwierigkeiten mit meiner IT Ausstattung. Vieles war nicht eingerichtet und musste im Nachgang gemacht werden, was wiederum er Arbeitsablauf etwas verhindert hat.
Ansonsten bin ich mit Streit als AG mega zufrieden. Ich fühl mich richtig wohl und super eingearbeitet. Ich wurde sofort vom Team aufgenommen. Es fühlt sich an wie eine große Familie. Auch nach 8 Monaten Betriebszugehörigkeit, würde ich mich jederzeit wieder für Streit entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
viel Ergonomische Unterstützung mit neuem Logistikzentrum realisiert um der Belegschaft 50+ langfristig Arbeitsmöglichkeiten zu erhalten
Völlig OK. Kein Unterschied zu jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Bewertet wird auch hier die Qualität der Arbeit.
Ältere Kollegen habe einen guten Stellenwert !!
bekommen keine Gehaltzulage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach zehn Jahren hat sich mal was an den Gehältern getan! Ein paar Euro gab es mehr...
Gehalt steht
Gehalt für Leute im Lager kann man komplett vergessen. Durch zu hohe Ziele die nicht erreicht werden, kriegt so gut wie niemand durch den Verlust eine Lohnerhöhung.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es.
Mit der Industrie darf man sich nicht vergleichen, dann ist man frustriert. Im Handel sind die Gehälter anders. Trotzdem gibt es ein faires Vergütungsmodell.
Im Branchenvergleich deutlich zu gering was den Verdienst im Vertrieb angeht. Hier sollte man in Zukunft Hand anlegen um nicht noch mehr Leute zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichketen werden angeboten, auch für Mitarbeiter die direkt davon gar nicht betroffen sind. Jeder kann teilnehmen ...
Förderung verschiedener Weiterbildungen, die für den Beruf nützlich sind.
Weiterbildung o.k.
Karriere-Chancen nur teils/teils
eingeschränkt da feste Positionen! Streit Akademie bittet intern Schulungen , die man auch nutzen kann !!
Es hindert einen niemand daran. Wird auch vieles angeboten.
