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Streit Service und Solution GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 261 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 261 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • KantineKantine
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Corona-Strategie. Die Unternehmenskultur ist vor allem durch die vorgelebte und visionäre Strategie der Unternehmensführung von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt. Es gibt keine Intriegen - nur eins: Der Kunde steht im Fokus, gemeinsam mit dem Mitarbeiter!
-Familienunternehmen
-kurze Entscheidungswege und viele agile Projektgruppen
-tolles Büro in Hausach und Freiburg
-sehr erfolgreich in den letzten Jahren - permanentes Wachstum
den Umgang mit der Corona-Kriese, den Führungsstiel, die Unternehmenskultur, den Umgang mit allen Arbeitnehmern, ...
Vertrauen / Wertschätzung / Gutes Rüstzeug für die Zukunft
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Tolles Unternehmen, das vieles richtig macht.
Sozialleistungen, Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche, Informationsveranstaltungen bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich wohl zu fühlen und auch auszutauschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich eigentlich nichts. Wir müssen uns nur im Bereich der IT noch verbessern.
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Nach tatsächlichen Mängeln suchen, wo keine sind, wäre typisch deutsch - deshalb bin ich jetzt mal untypisch.
-hier fällt mir nichts ein
Dass zu oft an der Personalschraube gedreht und dort eingespart wird und dass man sich vom Verdienst her nicht gerade im oberen Bereich bewegt.
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Gehälter im Handel, Geschäftsleitung die sich nicht immer an die Werte, Regeln, Vorgaben hält
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Super Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Familiäre Zusammenarbeit im Team sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend
gute Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeit
Respektvoller Umgang miteinander
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Der Arbeitgeber Streit ist mir sehr positiv aufgefallen, den ich nur weiterempfehlen kann. Ich bin sehr Stolz darauf bei Streit meine Ausbildung zu absolvieren!
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mir fällt dazu nichts nennenswertes ein - für mich passt soweit alles
Kommentar: Sehr gut finde ich Umgang und Kommunikation miteinander.
Aber auch:
- die sehr klaren, aber Flächen Hierarchien die die menschliche Zusammenarbeit erleichtern!
- ein hohes Maß an Vertrauen in die selbständige Arbeit der Angestellten.
- das offene und konstruktive ansprechen und lösen von Problemen/Komplikationen.
- Benefiz
- Weiterbildungs, Selbstschulungs- und Schulungsangebote
uvm.
Fakt ist, überall muss gearbeitet werden!
Und damit habe ich absolut kein Problem.
Fakt ist aber auch, dass ich rückblickend in nur einer Firma ebenso gerne gearbeitet ...
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Kommentar: Sehr gut finde ich Umgang und Kommunikation miteinander.
Aber auch:
- die sehr klaren, aber Flächen Hierarchien die die menschliche Zusammenarbeit erleichtern!
- ein hohes Maß an Vertrauen in die selbständige Arbeit der Angestellten.
- das offene und konstruktive ansprechen und lösen von Problemen/Komplikationen.
- Benefiz
- Weiterbildungs, Selbstschulungs- und Schulungsangebote
uvm.
Fakt ist, überall muss gearbeitet werden!
Und damit habe ich absolut kein Problem.
Fakt ist aber auch, dass ich rückblickend in nur einer Firma ebenso gerne gearbeitet ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Tolles Büro bzw. es wird in einer Ausstellung gearbeitet. Klimaanlage vorhanden. Neubau 2022 steht an in Gengenbach
5
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Konstant Überstunden für die Lager mit Arbeiter. Büro hat es wie es auch nicht sein sollte natürlich keine Überstunden. Man merkt deutlich das die Leute aus dem Büro 1000x mal Besser behandelt werden. Es ist bezeichnend das viele Leute im Lager immer wieder Krank sind und definitiv aus ernsten Gründen die durch die Arbeit im Lager entstand für mindestens 2-3 Wochen ausfallen.
1
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Nahezu perfekt, wenn nicht die permanente Überlastung durch zu wenig Personal spürbar wäre.
4
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Top modern eingerichtete Büros mit Open Space Feeling.
5
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Vorzeige-Büro mit Wohlfühl-Charakter
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streit Service und Solution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sozialleistungen 5 von 5, da sehr vielfältig und für jedermann was dabei.
Gehalt 3 von 5 - wird leistungsorientiert ausgezahlt, wobei nach einer gewissen Zugehörigkeit ohne eine Weiterbildung wenig Entwicklungspotenzial vorhanden ist... Dennoch mit Urlaubs-und Weihnachtsgeld gut ausgestattet
4
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Mit der Industrie darf man sich nicht vergleichen, dann ist man frustriert. Im Handel sind die Gehälter anders. Trotzdem gibt es ein faires Vergütungsmodell.
3
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Die Vergütung während der Ausbildung ist wirklich sehr gut. Hier gibt es nichts zu meckern. Außerdem erhält man zusätzlich zum Gehalt auch das Geld für die Monatsfahrkarte, die den Weg zur Berufsschule deckt.
5
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Gehalt für Leute im Lager kann man komplett vergessen. Durch zu hohe Ziele die nicht erreicht werden, kriegt so gut wie niemand durch den Verlust eine Lohnerhöhung.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt es.
1
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Im Branchenvergleich deutlich zu gering was den Verdienst im Vertrieb angeht. Hier sollte man in Zukunft Hand anlegen um nicht noch mehr Leute zu verlieren.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Streit Akademie bietet regelmäßig Schulungen
3
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Weiterbildung wird hier sehr großgeschrieben. Neben internen Schulungsmaßnahmen hat man sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hierfür erhält man auch Zuschüsse.
Das Personal ist der Erfolgsfaktor bei Streit!
5
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Auch hier sind wir gut unterwegs, durch das Gehaltsmodell sind jedoch keine übermäßigen Lohnzahlungen zu erwarten
4
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kann ich nicht sagen, jedoch kann man sich sehr gut weiterbilden und weit kommen
5
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sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Unterstützung durch den arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter5 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
E-Commerce-Manager3 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streit Service und Solution
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Streit Service und Solution
Branchendurchschnitt: Handel
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