Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige und spannende Aufgaben.
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Schaffung einer auch zukünftigen lebenswerten Umwelt.
Das Geld stimmt und es gibt Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sehr träge insbesondere mit Blick auf Nachwuchsgewinnung und Stellennachbesetzungen.
Die Vorgesetzten können kompetenter sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Weiterbildungen.
Bessere Präsentation nach außen auch mit Blick auf Personalgewinnung.
Bessere Schulung der Vorgesetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle reden von der Anpassung an den Klimawandel. Hier kann man mitgestalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entsprechend öffentlichem Dienst. Karriere Optionen nicht so flexibel wie in der freien Wirtschaft. Weiterbildung wird angeboten, man muss bei teureren Schulungen ggf. länger darauf warten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Vorgaben unverbindlich lassen.