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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen, starke Hierarchien, monotone Arbeitsabläufe, wenig Mitspracherecht, kaum Investitionen und aus meiner Sicht nur geringe Zukunftsperspektiven. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der Standort eher verwaltet als zukunftsorientiert weiterentwickelt wird.
Mann wird gemobbt , statt seine Arbeit zu erledigen. Die Arbeit wird still gelegt, statt dessen wird beobachtet, wie die anderen arbeiten und die Arbeit wird vom anderen Mitarbeiter weg blockiert und die Ware wird versteckt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Ruhe arbeiten lassen und nicht ständig nerven.
Ausbildung habe ich durchgezogen, aber ich fand es furchtbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Hofbräu ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzige was gut ist, das Gehalt .
Die Bezahlung ist für die Logistikbranche angemessen und tariflich geregelt, für eine Brauerei aber aus meiner Sicht kein herausragender Vorteil. Dem gegenüber stehen eine hohe Arbeitsbelastung und die Erwartung, jederzeit flexibel mit anzupacken. Auch die langfristigen finanziellen Perspektiven wirken angesichts der Entwicklung der Branche eher begrenzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Hofbräu ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungs- und Schlüsselpositionen wirkten dauerhaft vergeben. Für von außen eingestellte Mitarbeiter waren Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Der Eindruck entstand, dass Aufstiegsmöglichkeiten überwiegend innerhalb der bestehenden Strukturen vergeben wurden. Neue Ideen oder Impulse blieben weitgehend aus – bestehende Abläufe wurden eher verwaltet als weiterentwickelt. Weiterbildungsangebote spielten für normale Lager- und Logistikmitarbeiter aus meiner Sicht kaum eine Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stuttgarter Hofbräu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Stuttgarter Hofbräu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stuttgarter Hofbräu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Hofbräu als eher traditionell.
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