Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders positiv fand ich die jederzeit offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie die äußerst wertschätzende Betreuung meiner Person. Ich wurde super schnell ins Team integriert und konnte direkt aktiv mitarbeiten. Eines meiner persönlichen Highlights war die Besichtigung einer Windenergieanlage, die mir einen sehr spannenden Einblick in die Praxis gegeben hat.
Alles. Freundlich, hilfsbereit, optimistisch, versteht Ihre Situation aus ehrlichen Gründen.
Sie können sich das anhand eines Beispiels vorstellen. Ich habe einmal ein dringendes Dokument für mein Visum angefordert, und die Mitarbeiter der Geschäftsleitung haben an ihren Feiertagen gearbeitet, um mir das richtige Dokument zu besorgen.
das moderne Office und die Lage in Berlin, die Kommunikation und der Austausch im Team, die Aufgaben, die Benefits und Events
Flexibilität
Sport Angebot
Weiterbildungschance
Kommunikation, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Berufsanfänger, Teamspirit
Während meines Praktikums sind mir keinerlei negative Punkte aufgefallen.
Es gibt keine schlechten Dinge, weil ich sie nie empfunden habe.
Gehälter und Urlaubstage (28 Stck.) sollten angepasst werden. Insbesondere sollten langjährige Mitarbeiter, die über das nötige Know-How verfügen, über ein höheres Gehalt verfügen und keine Anfängergehälter erhalten. Schließlich verfügen diese langjährigen Mitarbeiter über mehr Know-How, das auch gerne genutzt, aber nicht honoriert, wird.
manchmal zu knappe Deadlines, zu viele Projekte / Themen / To Do's parallel
Während meines Praktikums habe ich mich sehr gut betreut und jederzeit willkommen im Team gefühlt. Insgesamt finde ich, dass im Unternehmen bereits vieles schon sehr gut funktioniert, sodass mir während meiner kurzen Zeit dort keine konkreten Verbesserungsvorschläge aufgefallen sind.
Die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern kann immer verbessert werden. Für mich war das eine Lernerfahrung.
im Bereich Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben, wird sich ggf. spätestens mit dem verpflichtenden ESG-Reporting 2026 ändern
Gehälter und Urlaubstage (28 Stck.) müssen dringend angepasst werden. Mitarbeiterwünsche wie die Arbeitsstundenerhöhung werden seit Jahren nicht umgesetzt. Betriebszugehörigkeit ist im Gehalt nicht erkennbar!
Das Thema Digitalisierung muss an der einen oder anderen Stelle noch vorangetrieben werden. Aber da ist man dran.
Der am besten bewertete Faktor von Swisspower Renewables ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
10/10
Wirklich in allen Punkten super. Es werden auch individuelle Lösungen gefunden. Mir ist möglich gemacht worden umzuziehen. Nach einem Jahr regelmäßigstem pendeln wollte ich dann gerne mehr in der neuen Stadt ankommen. Ansonsten wäre ich gerne geblieben!
Das Arbeitsklima ist hervorragend und Flexibilität wird großgeschrieben – echte Work-Life-Balance!
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel gestaltbar. Ich konnte meine acht Stunden pro Tag selbst einteilen und hatte auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Das zeigt, dass im Unternehmen viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird.
flexibles Arbeiten mit Wechsel zwischen Büro und Home Office, auch spontane Änderungen möglich
Am besten gefällt mir die Flexibilität, die man haben kann. Man darf home office machen und muss mindestens zwei Tage in der Woche ins Büro fahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisspower Renewables ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neueingestellte bekommen die gleichen oder höhere Gehälter als die langjährigen Kollegen. Kaum Gehaltsanpassungen an den Markt. Sozialleistungen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Während meines Praktikums konnte ich beobachten, dass Weiterbildung im Unternehmen durchaus einen Stellenwert hat. Beispielsweise werden den Führungskräften speziell auf Führung zugeschnittene Coachings angeboten, was zeigt, dass in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird. Aufgrund der eher kompakteren Unternehmensgröße sind die Möglichkeiten auch hier etwas begrenzter als bei großen Konzernen.
Es gibt die Möglichkeit individuell passende Schulungen zu besuchen, Weiterbildung also top!
Karriere ist ausbaufähig, da noch an Konzepten für die Positionen (Junior, Professional, Senior) gearbeitet wird.
Alle Mitarbeiter verfügen über ein gutes Budget für Weiterbildungen.
kleines Unternehmen, daher ggf. eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung (ohne Gehaltsanpassung) ist jährlich möglich.
