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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Arbeitsbereiche
Aktuell findet ein Wechsel und somit eine Verjüngerung des Managements und der Führungskräfte statt. Viele Themen werden daher neu angeschoben (Größere Parkplätze, Planung Erweiterung Fertigungshalle und Büros, neues CRM...). Das Unternehmen ist krisenfest und aufgrund der zu beliefernden Branchen auch breit aufgestellt.
Gleitzeit, Freie Urlaubsplanung, gutes Arbeitsklima, viele Freiheiten
Leider nix.
Das Image nach außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
multiple Arbeitsbereiche
Offene Stellen können leider nicht so schnell besetzt werden. Dadurch steigt natürlich die Mehrbelastung für die anderen Kolleginnen und Kollegen. Aber vor diesem Problem stehen ja (fast) alle Unternehmen.
Gehalt und Kommunikation
Keine automatische Lohnerhöhung.
Kommunikation, Ausstattung der Außendienstmitarbeiter (kein Handy), Organisation der Einarbeitung nicht vorhanden, keine einheitlich geregelten Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Personalführung einsetzen
Sich die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht nur anhören sondern auch umsetzten.
Schulung im Bereich Kultur und internationale Arbeit
Neues Intranet, offene Stellen breiter ausschreiben, Gleitzeitregelung einführen
Vertraulichkeit von Arbeitsverträgen ist schön und gut. Aber blöd, wenn selbst betroffene Bereiche (Buchhaltung z.B.) relevante Absprachen nicht kennen und es daher zu Ärger kommt.
Bei vermeintlichen Fehlverhalten von Mitarbeitern mit diesen auch sprechen und Gelegenheit zur Verbesserung / Stellungnahme geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Sympatec ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterschiedliche Anwendungen sorgen für vielseitige Problemstellungen und Anforderungen. Das macht es spannend.
Auf jeden Fall. Das Unternehmen wächst seit Jahren und somit natürlich auch die Aufgaben. Es bleibt somit spannend.
Sehr interessante Technologie
Interessante Einblicke in die Betriebe von Kunden in einem großen Gebiet und Umgang mit komplexen Messstationen
Zumindest in R&D ist immer für Abwechslung gesorgt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sympatec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist sicherlich möglich, könnte aber besser unterstützt werden.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es halt limitiert.
Nicht vorgesehen
Karriere wird nicht gefördert, würde ja mehr Geld kosten. Aufgaben werden aber trotzdem mehr.
Es wird bei der Einstellung viel versprochen, aber nichts gehalten! In der Freizeit darf man sich auf eigene Kosten weiterbilden! Bücher werden zum Teil bezahlt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sympatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sympatec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sympatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sympatec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Sympatec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sympatec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau