Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Onboarding - tolles Arbeitsklima - flexible Arbeitszeiten
Das selbstständige Arbeit gefördert und gewollt ist.
Vertrauen in das Fachwissen der Mitarbeiter
Wertschätzung
Freiräume im eigenen Arbeitsbereich
Offenheit bei Führungskräften und Kollegen
Veränderungswillen
Hilfsbereitschaft
Sympathische Kollegen, Wertschätzung und interessanter Aufgabenbereich
Betriebsklima, Teamgeist, Arbeitsbedingungen, kompetente Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Fluktuation.
Für mich passt alles!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrategie deutlicher machen und auch vorleben. Mehr auf Nachhaltigkeit achten.
abteilungsübergreifende Kommunikation für noch bessere Prozesse
Aufgrund von Abhängigkeiten dauern technische Anbindungen an bestimmte Systeme oft zu lange. Dadurch bekommen wichtige Themen zu wenig Aufmerksamkeit.
Hier wünschte ich mir mehr Mut, Druck und Ressourcen um ungehindert skalieren zu können ;)
Homeoffice Regelung z.B. auf 1-2 Tage / Woche als Option für Mitarbeiter öffnen.
Etwas mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Home Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SYNVIA media ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme.
Selbstverständlichkeit!!!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNVIA media ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus Kundensicht noch deutlich verbesserungswürdig
Die Firma redet mit Berechtigung positiv über sich. Lediglich die Außenwahrnehmung muss verbessert werden.
Das Image ist etwas angeschlagen durch die Zugehörigkeit zum Konzern aber es weicht ab von dem, was tatsächlich gelebt wird.
Die Innensicht ist viel positiver!
Das Image ist leider nach außen hin schlechter als die interne Wahrnehmung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
jährliche Weiterbildungen sogar erwünscht
Gibt Möglichkeiten.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für die Mitarbeiter.
Auf Grund von flachen Hierarchien sucht man die klassische „Karriere-Leiter“ vergebens aber da das Team weiter wächst, gibt es zukünftig weitere Optionen sich weiterzuentwickeln.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget und mit dem Wachstum der Firma gibt es Möglichkeiten sich in neuen Aufgabenbereichen weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SYNVIA media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet SYNVIA media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SYNVIA media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SYNVIA media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SYNVIA media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation