Ihr Unternehmen?
Tapir - Leipzig - Ausrüstung für Rucksackreisende GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr individuelle Kollegium, das hohe Niveau in Sachen Fach- und Hintergrundwissen sowie der scharfe Blick auf Themen wie Nachhaltigkeit und Greenwashing. Ein abwechslungsreicher Job in dem manche Leute aufgehen.
Das man seinen Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnet und man für alles eine Lösung findet - meist spontane und auch mal außergewöhnliche Lösungsansätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Samstagsarbeit und die schlechte Bezahlung sind die unrüttbaren Nachteile
Wenn es schlecht auslegen möchte, das man sich dafür entschieden hat, keine Karriere zu machen, sondern in einem familiären Umfeld, in viele Arbeitsbereiche rein schnuppern kann, ohne dafür mehr Gehalt zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Engagement und Expertise an die Belegschaft spiegeln! Vor allem da, wo es aus Gewohnheit für Selbstverständlich genommen wird. An diesem Punkt mangelte es damals stark und daran scheint sich leider auch nichts verbessert zuhaben. Außerdem: versteinerte Strukturen sanft reformieren, Potenziale da fördern wo sie sich zeigen und motivierte Kolleg:innen nach deren Stärken und Fachkenntnissen einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Tapir - Leipzig - Ausrüstung für Rucksackreisende ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach wie vor sehr gut und das Kern-Alleinstellungsmerkmal von tapir
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tapir - Leipzig - Ausrüstung für Rucksackreisende ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohnniveau mit harten Verhandlungen wenn es um eine Vergütung von Zusatzaufgaben geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tapir - Leipzig - Ausrüstung für Rucksackreisende wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tapir - Leipzig - Ausrüstung für Rucksackreisende schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tapir - Leipzig - Ausrüstung für Rucksackreisende als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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