Ihr Unternehmen?
TARGET GmbH Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiraum für eigene Ideen bei den Beratungen
Das man in der Arbeit Gestaltungsfreiraum hat
Wirklich nichts
dass man als Mitarbeiter zumindest die Erfahrung machen kann, wie es in einem Unternehmen n i c ht laufen sollte.
Absolute Kompetenz von der Geschäftsführung bis zur Personalleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Betriebsrat. Unfähig und absolut überflüssig.
umprofessioneller und respektloser Umgang mit Kollegen, mangelnde Kommunikation, Führungsstil, nicht offen für Verbesserung
Dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht wertschätzt, nichts bezahlt und an Mobbing grenzendes Verhalten innerhalb der Belegschaft zulässt.
Dass es Menschen gibt, die auf eine Beschäftigung in einem solchen Unternehmen angewiesen sind - leider.
etwas sehr falsche Hierarchien. Dennoch hervorragende Kommunikations- und Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur versuchen nach Außen hin das Gesicht zu wahren sondern auch intern mehr für die Mitarbeiter machen. Es scheint so, als würde der Arbeitgeber hier den ganzen Fokus nur auf die Mitarbeitergewinnung legen, aber dann die Mitarbeiterbindung und -führung komplett außer acht lassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern, Mitarbeiter mehr in Projektentwicklung einbinden
Da reicht eine Packung Kopierpapier nicht aus
In den Führungspositionen sollten Leute arbeiten, die etwas von anständiger Personalführung verstehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TARGET Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut ausgewogen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TARGET Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte etwas mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TARGET Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TARGET Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TARGET Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Einsatz wertschätzen.