Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt im Team
Sympathische Chefs (Open Door)
Corporate Benefits
Bonuszahlungen
Firmenfahrzeug (Auto, Lastenrad etc.)
Team-Events
Oben ist schon alles beschreiben. Keine Ergänzungen.
Sehr freundlich
Immer verständlich
Viele Arbeitnehmer sind schon viele Jahre da (für die Branche eher außergewöhnlich) oder nach Jahren wieder gekommen. Das spricht für sich
Gute Lage, angenehme Kunden, Zusammenhalt der Kollegen ist meist gegeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich überhaupt nichts
Führungsebene
Problem Handling
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich entschieden, mich beruflich neu zu orientieren und eine Bewerbung abzugeben. Mein Geschäftsführer war eine Person, die ich wirklich geschätzt habe. Leider ist die Geschäftsführung auch der einzige positive Aspekt an dem Unternehmen.
Das Team ist oft unehrlich und es herrscht eine Atmosphäre, in der zwar ins Gesicht gelächelt wird, aber hinter dem Rücken schlecht über einen gesprochen wird. Viele meiner Kollegen wirken verbittert und unzufrieden mit ihrem eigenen Leben, und das beeinflusst die Arbeitskultur negativ. Besonders in ...
Küche und Lounge-Ecke modernisieren wäre top
Führungsebene überdenken, Fairness schaffen. Mehr miteinander statt gegeneinander. Den MA zuhören statt direkt alles als Angriff zu sehen. Nicht persönlich werden und selbstreflektion wäre Wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von team go direct Dialogmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühle mich auch als älterer Mitarbeiter noch gewertschätzt, gefordert und gefördert. Sowohl von den Chefs als auch von den jüngeren Kolleg:innen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team go direct Dialogmarketing ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Belange werden nicht gehört, man muss Dinge ewig ansprechen, damit etwas passiert. Konstruktive Kritik wird persönlich genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind willkommen und werden auch aktiv angeboten
Jeder hat hier die Möglichkeit, sich weiterzubilden und den nächsten Karriereschritt zu vollziehen
Nur für Favoriten leicht möglich
Schulungen werden gern bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- team go direct Dialogmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet team go direct Dialogmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen team go direct Dialogmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei team go direct Dialogmarketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
team go direct Dialogmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
team go direct Dialogmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR