Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteFlexibilität, Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben, es soll den Mitarbeitern gut gehen, viele Mitarbeiterevents, sehr nah und persönlich, Du-Mentalität, es wird was für die Zukunft geschaffen, man kann sich selbst unheimlich einbringen und wird auch gehört, Kritik wird angenommen und umgesetzt - alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich hatte!
Die Arbeitsatmosphäre und dass die Teams Freude an den Aufgagen haben und motiviert sind
Innovatives Unternehmen, mit einem tollen und motivierten Team.
Ich habe sehr lange überlegt, leider kann ich nichts Gutes erkennen.
- die grundsätzliche Idee, etwas „Gutes“ für die Umwelt zu tun.
- Einzelne Abteilungen können sich nicht entfalten, da eigentlich von Anfang an klar vorgegeben ist, was von einem erwartet wird. Nach dem Motto: „Exakt das, und ja nichts anderes.“
- konstruktiver Meinungsaustausch quasi nicht existent.
- interne Vorgänge und Entscheidungsprozesse sind teilweise intransparent und nicht nachvollziehbar.
- keinerlei erkennbaren Fortschritt für Mitarbeitende, obwohl Versprechungen immer groß sind.
Es gibt in allen Bereichen noch sehr viele Luft nach oben!
Die oftmals angesprochenen Startschwierigkeiten sind leider nur eine billige Ausrede für Unzulänglichkeiten.
Nichts, was mich sehr stören würde. Es ist noch ein Start-Up, da geht es manchmal etwas durcheinander zu und morgen ist manches anders wie heute, aber das finde ich nicht schlimm oder schlecht, das ist normal.
Führungsstrukturen streng überdenken; über den Tellerrand hinausschauen und nicht nur in seiner eigenen Blase leben
Bessere und schnellere Kommunikation
Teilweise bessere Kommunikation bei Änderungen/Neuheiten und zwischen den Bereichen an Schnittstellen
Es gibt zu viele „Spezialisten“
Der am besten bewertete Faktor von Technikum Laubholz (TLH) ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Unternehmen sind Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus mehreren Kulturen, was problemlos funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technikum Laubholz (TLH) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet nicht statt!! Jeder sitzt hinter seiner verschlossenen Bürotür und versucht so wenig wie möglich Kontakt aufzubauen. Das geht sogar so weit, dass selbst in den Abteilungen nicht über Ergebnisse oder aktuellen Stand kommuniziert wird.
HIER IST EIN STERN NOCH VIEL ZU GUT BEWERTET!!
Könnte von manchen Stellen teilweise besser sein, grundsätzlich aber gut, da sich ein Mal die Woche mit allen zum Austausch getroffen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern ist im Unternehmen wichtig und wird gefördert.
Mir sind keine Karriere bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
