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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I've only been working at Techno Design for 2 months now, but so far I have many positive things to say. The working atmosphere is very pleasant, the office in Düsseldorf is bright and tastefully designed with open workplaces. The team received me very warmly, thank you for that!
There is a lot of freedom and start up menatility.
Offenheit für sinnvolle Vorschläge. Erfahrung aus vorherigen Unternehmen wird sehr geschätzt. Keine monatelange Einarbeitung nötig, weil viele Arbeitsschritte selbsterklärend sind.
The preferential treatment certain employees receive for having similar ethnic background. In addition to that the reliance of the superiors on cheap office gossips.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Creating an unnecessary stressful environment, trying to intimidate and instill fear among new employees and interns (occasional silly glares, random off the cuff demeaning comments), micromanagement, authoritative leadership style and not to mention favouritism based on their preferences of employees. Basically a complete abuse of authority.
Verbesserungsvorschläge
Online presence and visibility, for example career page and website
Taking an anger management or a stress management course would not hurt. Improving one's social skills could also be quite useful.
Etwas mehr Flexibilität mit den Arbeitszeiten würde den Mitarbeitern gut tun
Learning how to act as a manager would be a fantastic start.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Techno Design ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
comfortable and modern office, the desks at all workplaces are adjustable in hight to stand or sit as one prefers, open co-work environment - fresh fruits and refreshments for all
moderne stilvolle Büroräume, Lounge mit Kamin, table soccer und freien Getränken. Arbeitsmaterialen auf dem neusten Stand der Technik
Working conditions in terms of the office was nice. The office looks and feels great for the most part.
Those who want to put in a honest days work will find this company to be one of the best.
Sehr schöner Office, mit modernen Möbeln und einem tollen Aufenthaltsraum
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techno Design ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
May be on papers but just to show their clients. In reality they consider even getting fake certificates.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Where other apparel businesses have suffered through COVID, Techno Design has grown rapidly and offers career opportunities and professional development
Es gibt viele Angeboten für Weiterbildung, die man auch aus Eigeninitiative ansprechen kann
The company allows growth to some extend, however, most people dont stay long enough for that to be a consideration.
stark wachsendes Unternehmen mit viel Entwicklungsmöglichkeiten.
Leadership Akademie mit international anerkannten Coaches, z.B. von HBS
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Techno Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Techno Design besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Techno Design als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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