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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
friendliness
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Leute haben gute Laune. Es gibt auch eine große Erfahrung über Jahre hinweg. Stress und Druck ist nicht viel.
Hier fühle ich mich gut aufgehoben. Meine teilweise sehr flexible Arbeitszeit wird akzeptiert. Jeder trägt seinen Teil zur Entwicklung der Firma bei. Wir sind ein Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
crisis response, organizational structure, technical communication, documentation and structure
Es gibt nichts spezifisch Negatives. Im Allgemeinen recht positive Erfahrung
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Manchmal weiß man nicht, was auf einem zukommt.
Verbesserungsvorschläge
respect and transparent communication, less promises, precise position description, more focus on team building and collective brainstorming
der Wissenstransfer für die neuen Kollegen könnte verbessert werden
Bessere Kommunikation, mehr Zeit für Meetings zur Abstimmung und Information aller Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Teleconnect ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
it is pretty good. Result is more important than presence which make things easier. Home-office possibility is quite flexible. Apart from exhausting and overwhelming organizational structure and processes, everything is fine
Jeder hat Familie, das wird gelebt. Durch Gleitarbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr kann sich jeder individuell einordnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleconnect ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
low salary. Good intentions with supporting internet, transportation, company pension scheme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
partly supported
Karriere machen im klassischen Sinne eher woanders, dafür steht bei Weiterbildungen niemand im Weg, im geordneten Maße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teleconnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Teleconnect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teleconnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teleconnect als eher modern.
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