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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeitsatmosphäre, die Menschen die in dem Unternehmen tätig sind
Man wird auf Nachfrage gern gefördert
Geht mehr individuell auf die Leute zu, steckt sie nicht automatisch in Schubladen weil ihr irgendwas gehört habt. Wertschätze auch die Arbeit die man nicht sieht.
Nichts, es ist wirklich ein toller Job und ein tolles Umfeld!
Der am besten bewertete Faktor von Temmel Fundraising ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Atmosphäre zwischen denn Kollegen ist eine eine 2 Familie, ach was es ist die eine Familie. Ich möchte keinen meiner Kollegen jemals missen in meinem Leben.
Yoga zwei mal Pro Woche ist super
Das Unternehmen ist inhaber-geführt. Jeder wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Temmel Fundraising ist sehr familiär. Jeder unterstützt jeden, aus Arbeitskollegen werden Freunde, man setzt gemeinsame Projekte um und motiviert sich gegenseitig. Hier arbeiten sehr fleißige Menschen, die gerne bereit sind mehr zu geben und sich mit vollem Herzblut für unsere Kunden, die Hilfsorganisationen, einsetzen.
Die Arbeit selbst wird ziemlich ernst genommen, dafür alles drum rum recht locker. Dadurch, dass wir ein sehr junges Team sind, ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt - lustig und selten langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Temmel Fundraising ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Fall vergesse ich mich sehr oft und nehme die Arbeit zu viel mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein relativ kleines familiäres Unternehmen. Als Fundraiser ist man entweder neu, erfahren oder Teamcoach und besetzt damit eine Führungsposition (was eine hervorragende Erfahrung als junger Mensch ist). Im Büro gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Das hat aber meiner Meinung nach auch den Vorteil, dass jeder auf Augenhöhe miteinander umgeht.
Gute Seminare und Aufstiegsmöglichkeiten
Eine klassische Karriereplanung mit Entwicklungsstufen etc., wie in Industrieunternehmen gibt es hier nicht. Talent wird gesehen und gefördert. Ziel ist es, dass jeder einen Job macht, den er oder sie mit Freude verrichtet.
