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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleizeit und Arbeitszeiten recht flexibel anpassbar.
Es herrscht keine 'Ellenbogengesellschaft'. Wer Leistung bringt und sich einbringt, kann hier tatsächlich aufsteigen, zum Beispiel vom Callcenter-Agenten bis zum Chefeinkäufer, vom Übersetzer bis hoch ins Management.
They saw my abilities and gave me opportunities to learn and grow on a professional level.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden als Werkzeug und nicht als wertvolle Ressource betrachtet. Statt um Echtheit und Mehrwert geht es nur darum, den Status Quo aufrecht zu erhalten und weiter zu machen was man schon macht, selbst dann, wenn es nicht funktioniert.
Das Gehalt sollte mit den Jahren automatisch steigen. Das würde einem ein besseres Gefühl und Anerkennung geben. Ansonsten bleibt das Gehalt immer gleich. Leider gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaubstage, oder knapp darüber.
The gossip in the hallways is way out of control. Even HR is involved and believes a good portion of what is being said. The location is also not the best, it is very rural and boring.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten Mehrwert zu stiften, statt einfach nur Zeug zu verkaufen. Die eigenen Mitarbeiter mehr fördern, ihnen mehr Freiheiten zur Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens allgemein zusgestehen.
Listen to all your employees, you will learn from them a lot about the company
Cut the gossip. And mostly: don't support it by believing it.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SPORTS WAREHOUSE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The older colleagues, especially in some departments, are very few, as many leave after a few months, at most 1-2 years (who knows why).
Kaum eine Beurteilung möglich da es im Grunde keine älteren Kollegen gibt.
Es gibt nicht sehr viele 'ältere' Kollegen. Ich schätze das Durchschnittsalter auf 35 bis 40 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORTS WAREHOUSE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere macht hier nur, wer aus Amerika kommt oder dort lange gelebt und studiert hat. Außerdem muss man die Ellenbogen ausfahren, lügen und andere übervorteilen. Mit Authentizität, Ehrlichkeit und dem Wunsch echten Mehrwert zu schaffen kommt man hier leider nicht weit. Weiterbildungsangebote gibt es an sich nicht, für jede Ausgabe muss man lange kämpfen.
If you don’t have internal friends or connections, you join last and leave still being the last
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPORTS WAREHOUSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPORTS WAREHOUSE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPORTS WAREHOUSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPORTS WAREHOUSE als eher traditionell.
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