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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierarche, flexible Arbeitszeiten und dass einem immer geholfen wird.
Er geht auf deine Mitarbeiter ein und versucht immer einen Weg zu finden
Sehr offene Kommunikation, fair im Umgang!
........nichts
Nichts finde ich an diesem Arbeitgeber gut.. der schlechteste den ich bis jetzt hatte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kompetenz mancher Führungskräfte und das Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Keine freie Fahrzeugwahl, alle fahren Octavia.
Da gibt es nichts zu schreiben
Sehr sehr unfairer Arbeitgeber. Wenn Frauen ihm schöne Augen machen und schleimen dürfen sie sich alles erlauben..aber nicht mit nir da gab ich mir lieber was anderes gesucht
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz mancher Führungskräfte hinterfragen und mehr auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein achten.
Telefonische Terminierung und Verkaufsunterstützung sollte schnell weiter ausgebaut werden, dann kann noch mehr erreicht werden!
Keine Vorschläge im Moment hatten erst ein Gespräch
Bessere Kommunikation mit den Angestellten, firere Bezahlung wäre gut da man Akkordarbeit leisten muss!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Textilservice Süd-West ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fair und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
harmonisch, freundlich, kollegial
Man hat seine Aufgaben und Ziele, jedoch wird kein Druck gemacht.
Flache Hierarchie, kollegiales Miteinander….jeder hilft jeden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilservice Süd-West ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden, keine Perspektive
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilservice Süd-West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Textilservice Süd-West besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textilservice Süd-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilservice Süd-West als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Textilservice Süd-West
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Textilservice Süd-West
Branchendurchschnitt: Textil