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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Breit aufgestellt - immer am Puls des Marktes. Selbständigkeit wird unterstützt und gefördert.
Bewertung lesen
Alle per Du (selbst mit den Vorgesetzten)
Arbeitsatmosphäre.
Freie Entfaltung eigener Ideen. Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben. Kollegiales Miteinander ist bestens.
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Man fühlt sich wohl und macht eine sinnvolle Arbeit für ein gutes Geld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schreckliche Parksituation, negative Wertevermittlung,
Transparenz.
Es gibt nichts was nicht nicht gut finde, wenn man mehr verdient muss man auch ein bisschen mehr arbeiten, das ist ok so.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In die Technik der Mitarbeiter investieren. Sonst top
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Gehaltsveränderungen.
Evtl. mehr gemeinsame Unternehmungen der Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von the-Company.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird nach Leistung geschaut nicht nach dem Alter.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer lerne will der kann es auch und wer Initiative zeigt wird auch unterstützt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • the-Company.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet the-Company.de besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden the-Company.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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