Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante neue Aufgaben
Aufgabenvielfalt und tolle Kollegen
Viele Chancen, sehr dynamisch, offen und mutig in Bezug auf neues, Leistung wird über andere Faktoren wie Alter oder ähnliches geschätzt.
- schnelle Entscheidungen
- breite Vielfalt bei den Plattformen
- Ideen von Mitarbeitern werden ernstgenommen
Super tolles Konzept und das Unternehmen wächst sehr schnell!
Den jeweiligen Spezialisten der Abteilung mehr Gehör schenken.
Die ZENSUR finde ich nicht gut. Keine Akzeptanz meiner Bewertung. Vor allem mehrfach anwaltlich gegen meine Bewertung vorzugehen finde ich nicht gut!
Gründer hat maßgeblichen Anteil an hoher Fluktuation und schlechten Strukturen.
Sich wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber verhalten und bessere Rahmenbedingungen schaffen
Nachhaltigere und professionellere Strukturen. Funktionale, weniger vom Gründer dominierte Hierarchie.
Selbstkritik üben, alle Beurteilungen zulassen.
Ich habe noch in den alten Räumlichkeiten in Hofheim gearbeitet. Das war irgendwann definitiv zu klein. Die neuen Räume in Wiesbaden scheinen aber echt gut zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von The Platform Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zu erkennen
Ob Frau, Mann, alt, jung oder irgendwas anderes. Hier wird mit allen gut umgegangen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Platform Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Normale Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice die Woche
"Normal", also branchenübliche Arbeitszeit und -bedingungen.
Hier wird Arbeit groß geschrieben. Es gibt viel Druck und wenig Work-Life-Balance. ZENSUR: meine Aussage zu Urlaub und Freizeit wurde zensiert.
Könnte manchmal besser sein, man müsste mal über andere Zeitmodelle reden.
Keine Priorität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden intern nur auf Nachfrage umgesetzt - hier findet jedoch bereits ein massiver Wandel statt, sodass jeder individuell verschiedene Weiterbildungen genießen kann.
Man hat viele unterschiedliche Möglichkeiten.
Hier dürfte nachgebessert werden und uns mehr angeboten werden, viel auf eigenen Antrieb.
Keine Fortbildungen o.ä. aber interner Fortschritt gut möglich.
Ich habe keine besondere Förderung oder Fortbildung erlebt.
