Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKann gelegentlich sehr freundschaftlich auftreten. Inwieweit das ernst zu nehmen ist, sei dahingestellt.
Gar nichts.
Unfaire Kommunikation in stressigen Situationen. Redet schlecht über KollegInnen. Nicht dazu in der Lage eigene Fehler kritisch zu reflektieren. Fragwürdige Zahlungsmoral! Versucht KollegInnen gegeneinander auszuspielen. Drängt einen dazu KundInnen mehrfach anzusprechen, obwohl dies bereits geschehen ist, bis diese genervt den Laden verlassen. Misogynes Frauenbild. Frauen sollten in der Regel groß, sehr jung, schlank und weiß sein und im besten Fall auch nach Meinung des Inhabers sehr attraktiv. Mit seiner damaligen Partnerin wurden perfide Strategien gefahren, um unliebsame MitarbeiterInnen schnell loszuwerden. ...
Löhne werden nickt fristgerecht gezahlt, sein Auftreten ist unter der Gürtellinie, ständige Androhung von Kündigung oder ähnliches, entlässt willkürlich Leute ohne Gespräch (Kündigung landet einfach so im Briefkasten.
Seine unsachliche, gemeine, rechthaberische, sexistische, unsachliche, impulsive unüberlegte Art und Weise! Noch nie habe ich so einen Vorgesetzten/Arbeitgeber gehabt.
Alles andere.
Ziemlich unprofessionell im Umgang mit Mitarbeiterinnen. Er möchte weniger selbst im Laden stehen und Aufgaben abgeben, sorgt aber dafür, dass niemand länger als ein paar Wochen bleiben möchte. Er ist nicht in der Lage zu vertraue oder etwas abzugeben. Bietet man ihm die Stirn, wird er intrigant und streut Unwahrheiten.
Tatsächlich ist diese Frage nicht so leicht zu beantworten. Ich glaube, dass er aus seinem Trott nicht mehr herauskommt und, dass selbst Schulungen oder Workshops für Arbeitgeber*innen nichts in ihm bewegen werden - zumal er dafür wahrscheinlich nicht bereit ist.
Dieses Problem basiert auf den Auswirkungen seiner persönlichen Eigenschaften, mit denen ich nichts zutun habe und auch nichts zutun haben will.
Ich würde ihm trotzdem abraten, die Frauenhosen im Laden nur in extrem kleinen Größen zu verkaufen, weil alle anderen ...
Bessere Löhne, loyalerer Umgang mit Angestellten. Kein permanentes Androhen mit Kündigung oder Lohnkürzungen bei vermeintlichen Fehlern. Keine paranoiden Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten. Ordentliche Pausenregelungen. Auszahlen von Löhnen nach Kündigung.
Arbeitgeberschulung!
Unbedingt ein Führungskräfteseminar besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von The Spot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super - auch wenn meine Zeit bei The Spot mittlerweile beendet ist. Sie waren offensichtlich auch nicht ausschlaggebend für mein Bedürfnis, diese Bewertung zu verfassen.
Ich hätte gerne länger Zeit mit meinen Kolleginnen gehabt, sie waren alle sehr nett und zuvorkommend. Schade das der Arbeitgeber das komplette Gegenteil ist.
Überwiegend gut.
Mit den anderen Kolleginnen super.
unter den Angestellten sehr wohlwollend und auch das, worum man es vielleicht eine kleine Weile aushalten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Spot ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und zu bekommt man Klamotten geschenkt, anderen Personen jedoch gar nichts.
Wir bekommen Mindestlohn - anfangs wurde mir gesagt, im Winter gebe es eine Lohnerhöhung, da der Laden dann ja wieder besser läuft, jedoch kam es nie dazu. Als ich diese Info mit meiner Kollegin geteilt habe, hat sie nur darüber gelacht.
Als ich zu ihm darüber sprach, dass es mein 520-Euro-Vertrag nicht vorsieht, so viele Überstunden aufzunehmen, weil dann steuerrechtliche Angelegenheiten auf mich zukommen würden, bat er mir ...
Mindestlohn, keine Aussicht auf sozialversicherungspflichtige Anstellung. Karrierechancen eher unwahrscheinlich. Für mich aber hier auch nicht relevant.
Mindestlohn. Niemand sollte mehr für so wenig Geld arbeiten gehen.
Es wird mit einer Modeboutique geworben aber die Gehälter spiegeln das nicht wieder
Mindestlohn was soll ich dazu noch sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gab eine Hosenschulung von Lee-Jeans, jedoch waren auch ihre persönlichen Werte und Vorstellungen von Fashion total veraltet.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ich wurde nicht mal richtig eingearbeitet.
Keine Möglichkeiten
