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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführer (mehrere) sind mit Leib und Seele dabei, und die ganze Familie ist am Start
34 Jahre Wachstum und das trotz der vielen widrigkeiten auf dem Markt.
Firmeninhaber sind sehr sympathisch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht immer kritikfähig, manches wird als Angriff gesehen und dann darf man gleich antanzen und muss Rechenschaft ablegen. Viele machen da einfach ihr Ding und sind froh eine Arbeit zu haben.
da gibt es nicht zu bemängeln.
Es wird sich nicht mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mensch tickt anders und niemand erfüllt das Traumbild eines Arbeitgebers. Mit den Zusagen und Absagen, werden Hoffnungen und Träume und auch die Gegenwart zerstört. Menschen entscheiden sich für euch, anstatt für einen anderen, vielleicht besseren Job nur um danach wieder in kurzer Zeit sich was neues suchen zu müssen. Fair und transparent ist das nicht.
Man wird entlassen, weil sich rausgestellt hat das man Angst hat, das diese Person nicht nur mit Scheuklappen seine Arbeit macht. Kritik ist nicht ...
weiter so und dabei die weiter Entwicklung nicht aus dem Auge verlieren.
Die Firmeninhaber haben keine eigene Meinung und können sich nicht durchsetzen. Die zweite Führungsebene kann keine Mitarbeiter führen. Als Mitarbeiter in der unteren Schicht hat man leiter keinen Ansprechpartner den man vertrauen kann oder an den man sich wenden kann wenn man ein Problem hat. Bei dieser Firmengröße fehlt ein Betriebsrat.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Thermo Tex Nagel ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einer der größten Arbeitgeber vor Ort und die Gelder fließen in neue Anschaffungen, Werbung usw
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja viele haben seid Jahren die selbe Position und ein Aufstiegt ist nicht wirklich möglich, dafür die die Abteilungsleiter zu jung.
in vielen Bereichen wird das gefördert,aber nicht überall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thermo Tex Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Thermo Tex Nagel gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermo Tex Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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