Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen ist sehr groß und wird dennoch familiär geführt. Dadurch hat man ein gutes Gefühl. Es wird einem zugehört und bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Man erhält als Azubi viel Verantwortung, mehr Möglichkeiten als bei anderen Betrieben und es herrscht großes Vertrauen.
flache/keine Hierarchien lassen viel Entwicklungspotenzial zu und führen zu einer hohen Identifikation.
Vielfältigkeit und Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens
Das ich viel Verantwortung bekomme
Man muss sich selbst in die Lage eines Arbeitgebers versetzen, um das Handel zu verstehen.
Kein Weihnachtsgeld
Die Vergütung
Wenig Urlaubstage
Überstunden von Samstagsdienste zählen nicht
Öfter mal positiv kommunizieren mit den Angestellten
Es mangelt an qualifiziertem Fachpersonal.
Es ist wirklich eine super Firma. Die Arbeit macht mir Spaß und ein besseres Team kann ich mir nicht vorstellen aber ich bin der Meinung das man die Vergütung etwas anheben könnte.
Mehr Geld in der Ausbildung
Paar mehr Events
Versucht eure besten angestellten zu behalten.
Nicht jeder ist ersetzbar.
Mehr Benefits, mehr Personal zwecks Entlastung (in anderen Abteilungen).
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Wandscher Autovertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vor anderthalb Jahren habe ich den Job gewechselt, um noch ein bisschen mehr Kohle zu verdienen… Ich bereue es sehr! Eine solche Arbeitsatmosphäre, die coole Laune, die tollen Kollegen und das ganze Umfeld habe ich nirgendwo wieder gefunden. Und die paar Kröten mehr war der Wechsel eigentlich nicht wert, die ich jetzt bekomme. Werde mich wahrscheinlich noch mal bei Wandscher bewerben.
Ein Unternehmen mit jungen Menschen die einfach miteinander harmonieren.
Mit den richtigen Leuten auf einer Ebene macht es Spaß. Auf Fehler wird man aufmerksam gemacht, sodass man die Möglichkeit hat daran zu arbeiten.
insgesamt gut. Viele Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich mit Wandscher, was sich in einer guten Arbeitsathmosphäre wiederspiegelt.
Junges und dynamisches Team. Das Arbeitsklima ist sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Wandscher Autovertriebs ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal stressig - aber positiv dabei
Unüblich wenig Urlaubstage (24)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei guter Arbeit hat man sehr gute Übernahmechancen, da die Taktik ist ein junges Kollegium zu haben. Auch wird man bereits in der Ausbildung mit Lehrgängen etc. geschult.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und individuell besprochen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird gefördert. Das find ich gut!
Dazu wird nie nein gesagt
Quereinsteiger sind immer willkommen, hier geht es um das persönliche und den Willen
Nach der Ausbildung kann man Lehrgänge besuchen und sich dorf weiterbilden
