Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgesehr flexible Arbeitszeiten, Kommunikation auf Augenhöhe
- Remote Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Neues Büro, gute Ausstattung und schöne Einrichtung.
- Die Teams sind offen und hilfsbereit.
die gleichaltrigen Kollegen und Kolleginnen
Dass man Hunde mit zur Arbeit bringen darf
Dass der Müll getrennt nach Typ entsorgt werden soll
Ich bin sehr glücklich mit meinem Job. Ich kann nur vorab schon mal sagen einer der besten Arbeitgeber die ich bisher hatte, wenn nicht sogar der Beste.
Man fühlt sich wertgeschätzt und man hat auch nicht das Gefühl nicht ernst genommen zu werden - nein sogar im Gegenteil wird die Meinung und die Ideen des Arbeitnehmers hier noch großgeschrieben, gehört und beachtet. Man kann effektiv seine Ideen mit einbringen und an Vorgängen arbeiten und diese auch bei Bedarf weiterentwickeln, wenn ...
Den Kampf für eine gute Sache, die Verkörperung der eigenen Werte, die Glaubwürdigkeit, die transparente Kommunikation und die Wertschätzung der Mitarbeitenden. In allen Bereichen ist man stets bemüht, sich zu verbessern. Weiterentwicklung spielt eine wichtige Rolle.
Mangelndes Vertrauen. Riesiges teures Büro in Berlin, in welchem kaum jemand arbeitet. Findet einfach kein Personal. Wir kriechen auf dem Zahnfleisch. Nicht eingehaltene Versprechungen vor dem Beitritt ins Netzwerk. Vieles hat sich deutlich verkompliziert und es gibt immer wieder andere Ansprechpartner in der Zentrale oder man erreicht niemanden.
Unpünktliche und fehlerhafte Gehaltszahlungen bringen manche Mitarbeiter in Nöte.
Das Getuschel und Geläster
Scheinheiligkeit und Oberflächlichkeit
Mangelndes Know-how, gerade von Führungskräften oder jenen mit einschlägiger Ausbildung
Keine Einarbeitung
Einige Führungskräfte sind menschlich einfach nur gruselig.
zu schnelles Wachstum
einfach gar nichts!
Vielleicht einfach mal Feedback annehmen und sich mit den Mitarbeitenden beschäftigen und nicht gleich alle kündigen die eine andere Meinung haben.
Nicht alles monetär ausrichten. Die Belange der Mitarbeitenden in den Tierarztpraxen ernst nehmen und sich an Absprachen halten. Uns wurde etwas ganz anderes versprochen.
An der Wertschätzung arbeiten.
Die komplette Führungsriege austauschen durch Menschen, die wissen, was sie tun.
Der am besten bewertete Faktor von Tierarzt Plus Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwer einzuschätzen. Sehr viele junge Kollegen. Hohe Fluktuation in Zentrale und Praxen.
Keine Diskriminierung erkennbar, wertschätzender Umgang, Wertschätzung der Erfahrung und Expertise.
Ältere mit Expertise werden durchaus gerne eingestellt. Tendenziell war das Team allerdings jünger.
Mit allen wird gleich umgegangen, egal wie alt diese sind.
Alter ist kein Thema bei Tierarzt Plus, es gibt auch ältere Kollegen. Einer der Geschäftsführer ist auch älter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierarzt Plus Partner ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Stets wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Durch den schnellen Wachstum verliert sich jedoch der Wissenstransfer. Das führt leider zur nicht beabsichtigten aber fehlenden Kommunikation.
Selbst grundlegende wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man fühlt sich manchmal sehr allein gelassen, Hauptsache die Zahlen stimmen. Es geht ums Geld, nicht um die Patienten.
Firmenübergreifend erhält man in Meetings Informationen über die Firma. Über die eigenen Aufgaben wird man eher nicht informiert. Es interessiert niemanden, was mit dem Einzelnen ist.
derzeit schnelles Wachstum, du fällt die eine oder andere Info ausversehen mal hinten runter... Prozesse werden jedoch stehts optimiert - typische "Wachstumsschmerzen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt für einzelne Gruppen Schulungen, die freiwillig und außerhalb der Arbeitszeit kostenlos belegt werden können. Die Schulungen waren jedoch teils schlecht durchgeführt.
Es sind keine Karrieremöglichkeiten zu erkennen und entsprechende Perspektiven oder Rahmenbedingungen für einen Aufstieg werden auch nicht geboten.
Die eigene Persönlichkeit wird nicht gefördert.
Eine proaktive Arbeitsweise wird vom Arbeitgeber gefördert.
man könnte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auch für das Zentralteam bieten.. man lernt ja nie aus und würde uns gut tun
Für einige sehr gut, für andere beschämend.
Es gibt auf allen Ebenen regelmäßig Coachings mit Top-Experten
