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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, Vertrauen, Dynamik, Veränderungsbereitschaft, Entscheidungshoheit + Verantwortung
Das persönliche und vertrauensvolle Arbeitsverhältnis
Immer ein offenes Ohr, Vertrauen wird groß geschrieben und es ist ein sehr respektvolles und aufrichtiges Verhältnis.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass private Freundschaften viele Missstände vertuschen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle der vertraglich festgelegten Arbeitszeiten ALLER MAs. Private Strukturen aufbrechen und objektivere Einstellungsverfahren-/Kriterien.
Bewertung lesen
Gehälter übergreifend angleichen (Inflationsausgleich, 13. Gehalt, Weihnachtsgeld etc.)
Bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tiger of Sweden ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolles Image nach außen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiger of Sweden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da die Strukturen sehr flach sind und der private Freundeskreis natürlich zusammenhält, kommt man hier leider nicht weiter.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tiger of Sweden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tiger of Sweden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiger of Sweden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiger of Sweden als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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