Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation, Innovationen werden gefördert, interessante Projekte. Des Weieteren fand keine Kurzarbeit statt, trotz Corona.
Da fällt mir eigentlich nur mein Arbeitsweg ein, den ich mir aber selbst ausgesucht habe.
Ich habe sehr lange überlegt, aber nichts ist mir dazu eingefallen.
Man sollte sich mal Gedanken zur Bezahlung machen und zur Arbeitszeit.
Der am besten bewertete Faktor von Timotrans International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht das Alter sondern die Leistung steht im Fokus
Alter ist bei uns nur eine Zahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timotrans International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Arbeit die geleistet wird zu niedrig. Wenn man es anspricht wird gesagt es wird angepasst aber nur in Richtung des Arbeitgebers, sie verlangen Leistung und wollen nicht angepasst bezahlen.
Das Gehalt ist für diese Arbeit viel zu gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung/Karriere ist gegeben. Man muss natürlich etwas dafür tun. Im Austausch mit den Vorgesetzten gibt es diverse Möglichkeiten. Wenn man sich richtig anstellt, sein Job auch richtig auslebt dann steht da auch niemand im Weg.
Jeder wird gefördert. Weiterbildungen werden angeboten.
